新职工入厂三级教育培训

篇2：职工安全教育培训考试卷公司级

一、填空题(共50分,每空格1分):

1、我国每年发生各类生产安全事故(?)万起,造成(?)人死亡,直接经济损失达(?)亿元。

2、发生事故的根源不外乎两个方面,一个是人的不安全行为,另一个是()。

3、领导和管理人员的();操作人员的(?)和违反劳动纪律,统称为“三违”行为。

4、“三违”行为发生的原因一是(?);二是(?),三是麻痹大意

5、2008年安全生产月的活动主题是:(?)、(?)。

6、安全是指人们在从事任何一项活动的过程中没有(),没有(?)不受伤害,不发生事故。

7、安全生产就是要在(?)的、(?)的、文明整洁的的劳动条件下正常的从事生产经营活动活动。

8、安全生产是职工自身的需要,家庭的需要、(?)的需要、()的需要。

9、安全生产管理是指为保证生产在良好的环境和工作秩序下进行,杜绝一切人身、设备事故的发生,使劳动者的人身安全和生产设备安全得到保障而进行的一系列的(?)。

10、安全技术是指为防止职工在生产劳动过程中发生伤亡事故,保障职工的生命安全,运用安全系统工程学的观点、方法,在(?)、(?)、组织制度上所采取的一整套措施。

11、职业卫生又叫()或()。是指为保证职工的身体健康,防止职业病、职业中毒和其他职业性危害,在技术上、设备上、法律上、组织制度上所采取的()。

12、工伤事故分为轻伤事故、重伤事故、(?)事故、()事故、(?)事故。

13、重大事故是指一次死亡()人的事故。特大事故是指一次死亡()人以上的事故。

14、劳动安全卫生“三同时”指的是新建、改建、扩建工程项目的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时(?),同时(?),同时(?)。

15、我国的安全生产方针是:安全第一、(?)。

16、国家规定:企业必须认真地对新入职工进行“三级”安全教育,“三级”安全教育是指厂级、()级、()级教育。

17、处理生产安全事故应本着“四不放过”,即()不放过;(?)不放过;()不放过;责任者没有受到处罚不放过。

18、《中华人民共和国劳动法》规定:劳动者在劳动过程中必须严格遵守(),劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行,对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。

19、《中华人民共和国刑法》规定:发生重大伤亡事故或造成严重后果的责任人,应处3年以上()年以下有期徒刑。

20、生产过程中,我们要努力做到“三不伤害”,“三不伤害”的含义是不伤害(),不伤害(),不被他人伤害。

21、我国消防工作方针是:预防为主、(?)。

22、女工的“五期”指的是经期、婚期、孕期、()、()。

23、生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的(?),取得特种作业操作资格证,方可上岗作业。

24、从业人员有权了解其生产场所和作业岗位存在的(?)和(?)、防范措施及事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出批评和建议。

25、生产单位不得因为从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其(?)、()或者解除劳动合同。

26、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权()或在采取相应急措施后撤离作业岗位。

27、因生产安全事故受到伤害的从业人员,除依法享受(?)外,依照法律尚有获得赔偿的权利。

28、《现场安全工作规程》一共有()章()条,是职工从事生产劳动所必需遵守的基本准则,他是前人用鲜血和生命换来的宝贵财富。

29、安全标志是由()、几何图形和形象的图形符号构成,用以表达特定的安全信息。

30、职业危害,是指在生产劳动或者其他职业活动中存在的危害劳动者身体健康、影响劳动能力的物理性、化学性、(?)等因素的总称。

二、多项选择题(共20分,每小题2分)

1、从业人员在安全劳动卫生方面应有的权利是:(?)

A、民主选举的权利。

B、获得职业安全卫生知识教育、培训的权利。

C、获得职业健康检查、职业病诊断、康复等职业病防治服务的权利。

D、要求用人单位提供符合要求的职业病防护用品,改善工作条件的权利。

E、了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、后果和应当采取的防护措施的权利。

F、对违反职业安全卫生法律、法规、以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利。

G、拒绝违章指挥和强令进行没有职业卫生防护措施的作业的权利。

H、参与用人单位的民主管理,对职业安全卫生工作提出意见和建议的权利。

2、生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产负全面领导责任,具体职责是:()。

A、建立健全本单位的安全生产责任制。

B、组织制定本单位的安全生产规章制度、操作规程。

C、保证本单位安全生产投入的有效实施。

D、督促检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。

E、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。

F、及时如实报告生产安全事故。

3、热电生产过程中存在的危险有():

A、锅炉汽包爆炸的危险;B、锅炉炉膛爆燃的危险;C、压力容器爆炸的危险;D、蒸汽管道爆裂的危险;E、烧伤烫伤的危险;F、物体打击的危险;G、机械伤害的危险;H、触电的危险;I、坠落的危险;J、滑跌的危险。

4、热电生产过程中产生的有害因素的种类是(?):

A粉尘(煤尘、粉尘、焊尘):B毒物(一氧化碳、二氧化硫);C高温;D噪声;E振动等。

5、集团公司的安全生产目标有(?)

A、不发生人身死亡事故和人身重伤事故。

B、人身轻伤事故率控制在3‰以下。

C、不发生重大设备责任事故。

D、一般设备事故率控制在0.3次/年.台。

E、供热事故率控制在2‰以下。

6、操作者的安全职责是():

A、遵守劳动纪律,执行安全规章制度和操作规程。

B、正确使用劳动保护用品。

C、积极参加安全学习,掌握安全生产知识,努力提高操作技能。

D、认真开展安全检查,及时发现并消除安全隐患或不安全因素,提出合理化建议,改善作业环境和劳动条件。

?E、保证本岗位工作地点和设备工具的安全整洁,不随便拆除安全防护装置,不随便动用他人的设备。

F、有权制止他人的违章行为,有权拒绝不符合安全要求或违反规章制度的指挥、命令和安排。

7、我国规定红、黄、蓝、绿四种颜色为安全色。红色表示();蓝色表示(?);黄色表示(?);绿色表示(?)。

A、禁止、停止;?B、提示;?C、警告和注意;?D、指令

8、安全标志的种类分为()。

A、禁止标志;B、警告标志;C、指令标志;D、提示标志;E、禁火标志

9、特种作业是指在劳动过程中容易发生伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的的作业,特种作业包括(?)。

A、电工作业;B、金属焊接与切割作业;C、起重机械作业;D、机动车辆驾驶;E、登高作业;

F、锅炉操作;G、压力容器操作。

10、特种设备是指设备本身存在危险因素,一旦发生事故会造成人身伤亡和财产损失的危险性较大的设备。特种设备包括(?)。A、锅炉;B、压力容器;C、电梯;D、起重机械;E、机动车辆;F、车床。

三、判断题(共20分,每小题1分):

1、现场设置的安全警示标志,除原放置人员和值班人员外,其他人不准随便移动或拆除。(?)

2、电流通过人体,破坏心脏和神经系统的正常工作叫电击伤害。(?)

3、职工接到领导的违章命令,可提出意见,但是必须服从。(?)

4、电对人体的伤害程度与电压的高低、电流的大小有直接关系,而与触电时间长短关系不大。(?)

5、《现场安全工作规程》是一线员工的行为准则,与领导干部和管理人员没有太大关系(?)。

6、进入地沟工作前,必须先进行通风降温,如果温度超过50度,人员不得进入(?)。

7、人体触电时的危险程度与电压、电流、时间、身体状况有直接关系(?)。

8、物质的爆炸极限范围越大,其爆炸的危险性就越大(?)。

9、物质的闪点越低,其火灾危险性就越大()。

10、劳动纪律与安全生产的关系不太大,不是安全管理的范围()。

11、遇到雷雨天气,应远离大树或电线杆(?)。

12、当发现锅炉严重缺水时,绝对不能立即上水,应立即灭火停炉(?)。

13、在金属容器、隧道、矿井内应采用12V的行灯照明()。

14、保护接地是将正常不带电的电气设备的金属外壳通过接地体与大地紧密连接,以降低因绝缘损坏或相线碰壳时设备呈现的接触电压以及周围的跨步电压()。

15、发现有人触电时,应首先切断电源,然后进行现场急救()。

16、万一闻到室内有刺鼻的液化气味应首先开门开窗通风,然后查找原因消除漏(?)。

17、对锅炉水冷壁进行吹灰,可以提高过热蒸汽温度。(?)

18、液化气有一股臭鸡蛋味,是因为加入了少量的硫化氢,目的是为了帮助燃烧。()

19、遇到火灾时,正确的逃生方法是走安全疏散通道()。

20、电气设备着火应使用干粉、二氧化碳灭火器扑灭()。

四、问答题(共10分,每小题5分)

1、热电安全生产的特点是什么

2、作为一名一线职工有哪些安全生产职责

一、填空题(共50分,每空格1分):

1、一百十多万100多2、物的不安全状态?3、领导和管理人员的?违章指挥?违章操作?4、“三违”行为发生的原因一是?安全知识缺乏安全意识淡薄

5、治理隐患、防范事故?6、?危险?威慑?7、安全卫生?8、企业国家

9、过程10、技术上?设备上11、?工业卫生?劳动卫生措施?12、死亡?重大死亡特大死亡?13、3-910?14、设计?施工投入使用?15、预防为主16、车间?班组?17、事故原因不清事故责任者没有受到教育?没有采取防范措施18、安全操作规程?19、720、他人?21、?防消结合22、产期?哺乳期23、?作业培训?24、危险有害因素?25、工资?福利待遇?26、?停止27、工伤待遇?28、13?40629、安全色?30、?生物性?

二、多项选择题(共20分,每小题2分)

1、BCDEFGH2、ABCDEF?3、?ABCDEFGHIJ4、ABCED?

5、ABCDE6、ABCDEF?7、A?DC?B8、?ABCD?

9、ABCDEFG?10、ABCDE?

三、判断题(共20分,每小题1分):

1、√2、√?3、×4、×?5、×6、√7、√8、?√9、√10、×11、?√?

12、√13、√14、√15、√16、√17、√18、×19、√20、√?

四、问答题(共10分,每小题5分)

(1)、答:1、危险性大,一旦发生管网漏汽,容易造成人身伤害。

2、热能和电能不能大量储存,电能、热能生产运行需要与负荷协调一致,一旦发生设备故障,造成停电、停汽,将给用户和企业造成极大损失。所以,要求生产设备具有高度的自动化和安全可靠性。

(2)、1、遵守劳动纪律,执行安全规章制度和操作规程。

2、正确使用劳保用品。

3、积极参加安全学习,掌握安全生产知识,努力提高操作技能。

4、认真开展安全检查,及时发现、消除安全隐患,提出合理化建议,改善作业环境和劳动条件。

5、保证本岗位工作地点和设备工具安全整洁,不随便拆除安全防护装置,不随便动用他人设备。

6、有权制止他人的违章行为,有权拒绝不符合安全规范要求的指挥、命令。

篇3：职工安全教育培训车间试题及答案

职工安全教育培训车间试题

部门姓名成绩

一、填空题:每题2分、共70分;

1、劳动保护就是保护劳动者在生产过程中的_____;

2、“三违”行为就是违章指挥,_____,违反劳动纪律。

3、从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的_____和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用;

4、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向_____或本单位负责人报告,接到报告的人员应到及时予以处理;

5、在对企业各项指标考核、评选先进时,必须要首先考虑安全指标的完成情况,安全生产指标具有_____的作用。

6、安全生产就是指在生产经营活动中,为避免发生造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的_____,以保证从业人员的人身安全,保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。

7、凡在生产劳动中,由于生产性有害因素引起的疾病称;

8、头昏、眼花、剧烈头疼、耳鸣、颈部压迫感和搏动感,并伴有恶心、呕吐、心悸、四肢无力等是中毒的表现;

9、电工、锅炉司炉工、压力容器操作者、起重机械作业人员、爆破人员、焊工等人员是。

10、_____火警电话、交通事故报警台、急救电话分别是;

11、_____人体是导体,当人体接触到具有不同电位的两点时,由于电位差的作用,电流就会在人体内形成,这种现象就是。

12、_____工作人员进入工作现场,禁止穿拖鞋、凉鞋,女工作人员禁止穿,高跟鞋,做高温物体的工作时,应戴手套和穿专用的。

13、_____生产场所不准临时电线,不准使用电炉子等用电设备。

14、_____发现高温中暑的病员,应立即将其从日晒环境中转移至阴凉处,并给其盐水。

15、_____创伤急救的原则是先抢救、后固定、。

16、_____使用可燃物品的人员,必须熟悉这些材料的性能及;

17、_____机器的转动部分必须装有防护罩或其它防护设备(如栅栏),露出的轴端,必须,以防绞卷衣服。

18、_____所有电气设备的金属外壳,均应有良好的,使用中不准将此装置拆除或对其进行任何工作。

19、_____源开关外壳和电线绝缘有破损不完整或带电部分外露时,应立即,否则不准使用。

20、_____使用电钻等电气工具要带须,以防漏电触电

21、_____在基坑、沟槽的开挖现场,应做上警示标志和。

22、_____生产人员如接到违反规程的命令有权;

23、_____在梯子上使用电动工具时,应做好防止的安全措施。

24、_____电气焊作业时,须检查周围有无,包括焊渣可能掉落的地方;

25、_____设备异常运行可能危及人身安全时,应;

26、_____任何人有权利义务劝阻他人的违章行为,当发现危及人身设备安全时,;

27、_____对新建、改建、扩建和技术改造项目的劳动安全卫生设施,要与同时设计,同时施工,同时投产。

28、_____“三不伤害”是我不伤害自己,我不伤害别人,;

29、_____火灾逃生的四个要点是防烟熏;;寻找逃生之路;等待他救;

30、_____电器失火的主要原因是电器短路、超负荷、漏电、;

31、_____人造纤维板制成的物品会散发出甲醛气体,会引发等疾病;

32、_____机械作出强大的功能作用于人体的伤害就是;

33、_____安全色分别是红色、蓝色、绿色、黄色;分别表示禁止、指令、提示、;

34、_____处理溅到皮肤上的腐蚀性液体,应用大量;

35、_____废弃的易燃易爆液体不得倒入地沟或垃圾箱内,应。

二、判断题:每题1分、共30分;

1、使用无齿锯切割工件可以戴手套进行;()

2、生产场所严禁存放酒精、汽油以防发生不测;()

3、手代替工具操作就属于不安全行为;()

4、气割使用的氧气胶管为红色、乙炔胶管为黑色,二者可以混用()

5、交接班过程中如遇事故处理,可以照常进行交接班以便处理()

6、工作人员的工作服须使用尼龙化纤等材料制作,禁止使用纯棉材料;()

7、尘肺病能使肺器官纤维化;()

8、噪声对人体有损害听觉,引起各种病症的危害;()

9、职工在患病、负伤情况下可以享受社会保险待遇;()

10、_____未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者;()

11、_____检查煤气灶具是否漏气应采取用肥皂水刷到接口处的检查方法;()

12、_____电话报火灾时应注意讲清楚起火单位、详细地址即可;()

13、_____对工作场所的地面要求平整,不得有孔、洞、井室盖板应与地面齐平;()

14、_____电焊工离开工作场所时,必须把电源切断;()

15、_____起重机正在吊物时,经许可可以在下面行走或停留;()

16、_____生产人员如接到违反规程的命令有权拒绝执行;()

17、_____电动工具的电线不准接触热体,不要放在湿地上;()

18、_____不熟悉电气工具使用方法的工作人员,不得擅自使用电气工具和用具;()

19、_____用砂轮磨工具时,应使火星向下,不准用砂轮侧面研磨;()

20、_____禁止在运行中清扫,擦拭和润滑机器的旋转部分;()

21、_____使用工具前应进行检查,不完整的工具未经允许不准使用;()

22、_____起重工作时,工作人员站在被吊物体上必须抓牢;()

23、_____使用无齿锯时,锯片不得缓慢地靠近工件;()

24、_____电气绝缘工具,应按周期进行检验;()

25、_____安全带使用时挂在移动的物体上须牢固;()

26、_____工伤保险是企业自觉自愿的行为()

27、_____电流为50毫安时,称为致命电流()

28、_____电脑操作人员的眼睛,应距屏幕35-60厘米最好()

29、_____人体某一部分触及带电体是单相触电()

30、_____三线电缆中的红线代表火线()

职工安全教育培训车间试题答案

填空题:

1、劳动保护就是保护劳动者在生产过程中的安全;

2、“三违”行为就是违章指挥,违章操作,违反劳动纪律。

3、从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品;

4、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向安全管理人员或本单位负责人报告,接到报告的人员应到及时予以处理;

5、在对企业各项指标考核、评选先进时,必须要首先考虑安全指标的完成情况,安全生产指标具有一票否决的作用。

6、安全生产就是指在生产经营活动中,为避免发生造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的防范措施,以保证从业人员的人身安全,保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。

7、凡在生产劳动中,由于生产性有害因素引起的疾病称为职业病;

8、头昏、眼花、剧烈头疼、耳鸣、颈部压迫感和搏动感,并伴有恶心、呕吐、心悸、四肢无力等是一氧化碳中毒的表现;

9、电工、锅炉司炉工、压力容器操作者、起重机械作业人员、爆破人员、焊工等人员是特种作业人员。

10、_____火警电话、交通事故报警台、急救电话分别是119、122、120;

11、_____人体是导体,当人体接触到具有不同电位的两点时,由于电位差的作用,电流就会在人体内形成,这种现象就是触电。

12、_____工作人员进入工作现场,禁止穿拖鞋、凉鞋,女工作人员禁止穿裙子,高跟鞋,做高温物体的工作时,应戴手套和穿专用的防护服。

13、_____生产场所不准乱拉临时电线,不准使用电炉子等用电设备。

14、_____发现高温中暑的病员,应立即将其从日晒环境中转移至阴凉处,并给其口服盐水。

15、_____创伤急救的原则是先抢救、后固定、再搬运。

16、_____使用可燃物品的人员,必须熟悉这些材料的性能及危害;

17、_____机器的转动部分必须装有防护罩或其它防护设备(如栅栏),露出的轴端,必须防护装置,以防绞卷衣服。

18、_____所有电气设备的金属外壳,均应有良好的接地装置,使用中不准将此装置拆除或对其进行任何工作。

19、_____电源开关外壳和电线绝缘有破损不完整或带电部分外露时,应立即找电工修理,否则不准使用。

20、_____使用电钻等电气工具要带须绝缘手套,以防漏电触电

21、_____在基坑、沟槽的开挖现场,应做上警示标志和围栏。

22、_____生产人员如接到违反规程的命令有权拒绝;

23、_____在梯子上使用电动工具时,应做好防止坠落的安全措施。

24、_____电气焊作业时,须检查周围有无可燃物,包括焊渣可能掉落的地方;

25、_____设备异常运行可能危及人身安全时,应立即停运;

26、_____任何人有权利义务劝阻他人的违章行为,当发现危及人身设备安全时,有权制止;

27、_____对新建、改建、扩建和技术改造项目的劳动安全卫生设施,要与主体工程同时设计,同时施工,同时投产。

28、_____“三不伤害”是我不伤害自己,我不伤害别人,我不被别人伤害;

29、_____火灾逃生的四个要点是防烟熏;迅速逃离火场;寻找逃生之路;等待他救;

30、_____电器失火的主要原因是电器短路、超负荷、漏电、线路接触不良;

31、_____人造纤维板制成的物品会散发出甲醛气体,会引发呼气道炎症等疾病;

32、_____机械作出强大的功能作用于人体的伤害就是机械伤害;

33、_____安全色分别是红色、蓝色、绿色、黄色;分别表示禁止、指令、提示、警告;

34、_____处理溅到皮肤上的腐蚀性液体,应用大量清水清洗;

35、_____废弃的易燃易爆液体不得倒入地沟或垃圾箱内,应规定地点。

二、判断题:每题1分、共30分;

1-5(∨)(∨)(∨)(×)(×)

6-10(×)(∨)(∨)(∨)(∨)

11-15(∨)(×)(∨)(∨)(×)

16-20(∨)(∨)(∨)(∨)(∨)

21-25(∨)(×)(×)(∨)(×)

26-30(×)(∨)(∨)(∨)(∨)

篇4：项目安全教育培训职工安全三级教育制度

项目安全教育培训和职工的安全三级教育制度

1.施工现场的项目经理、施工员、技术员、安全员都必须经过行业主管部门的安全培训和二年一次的培训复审,经考试合格,持证上岗。

2.施工现场的电工、电焊工、架子工、塔吊司机和指挥等特殊工程,都必须经过劳动部门培训考试合格,持证上岗。

3.项目部安全员负责本部全体职工的安全教育和培训工作。

4.安全员每年年初应制定详细的教育培训计划,必须做到心中有数,层层落实。

5.教育培训应形式多样,内容丰富,必须使全体职工充分认识到

安全生产的重要性、必要性,并自觉遵守各项安全生产规章制度。

6.认真抓好施工现场特殊工程的持证培训和日常教育工作,各特殊工程应定期参加复审,安全员应及时组织送培。

7.新工人、久假复工和变换工种人员必须经三级安全教育,考试合格后上岗,项目部负责项目部级和班组级的二级教育,并做好教育卡片和考核台帐,未经三级教育的职工不得上岗操作。

8.施工现场每年应对工人进行一次有系统性的安全教育并进行书面考试。

9.施工现场应根据季节性特点进行有针对性的安全教育。

10.各类教育培训应建立台帐档案,认真做好记录。

篇5：南龙供电公司职工教育培训管理标准

1范围

本标准规定了龙南市供电公司职工教育培训的职责、管理内容与方法。

本标准适用于龙南市供电公司职工教育培训的管理工作。

2引用标准

电力部《电力系统职工教育暂行规定》(1995年9月)

电力部《电业生产人员培训制度》(1996年)

山东电力集团公司《2005年山东电力集团公司职工教育管理制度》(2005年)

济南市《职工教育条例》(1990年7月25日济南市第十届人民代表大会第十七次会议通过)

3职责

3.1职能与分工

3.1.1人事部是我公司职工教育培训工作的主管部门,归口负责职工教育培训的管理。

3.1.2人事部是干部培训的主管部门。

3.1.3各部室、公司负责本部门职工教育培训管理。

3.2责任与权限

3.2.1职工教育专工

3.2.1.1负责职工教育培训规划、计划的编制。

3.2.1.2负责职工教育培训管理标准、管理制度、管理办法的制订和修改。

3.2.1.3负责职工教育培训计划实施的全过程管理。

3.2.1.4负责全公司性技术、业务培训班与讲座的组织实施。

3.2.1.5负责全公司性技术、业务比武的组织实施;负责选拔人员参加上级组织的比武。

3.2.1.6负责本公司职工成人学历教育的管理工作。

3.2.1.7负责系统内有关学校的实习安排、考核鉴定工作。

3.2.1.8负责本公司职工教育经费和职工教育基金的使用管理工作。

3.2.1.9负责职工教育的统计和年报工作。

3.2.1.10负责职工教育培训的调查研究、经验交流和信息反馈。

3.2.1.11负责全公司技术工人的等级考核及发证工作。

3.2.1.12负责完成领导交办的临时性工作任务。

3.2.1.13有权根据需要调整职工教育培训计划。

3.2.1.14有权负责修订职工教育培训管理标准、管理制度、管理办法。

3.2.1.15有权对职工教育培训工作提出奖惩建议。

3.2.1.16有权对职工转正、升级、晋级、调职、送培、能否独立工作、奖惩提出意见。

3.2.1.17有权参与审查职工教育经费的使用情况。

3.2.1.18有权对龙南地区进网作业电工培训、考核的实施工作进行全过程管理。

3.2.1.19按照管理权限和业务范围负责对局级干部、中层干部、一般管理人员和工人培训提出需求预测,并制定培训计划,批准后转人事部落实。

3.2.1.20根据培训计划负责组织、落实培训人员。

3.2.1.21对上岗和转岗人员,按计划由人事部下发培训通知。

3.2.1.22根据反馈的培训考试成绩,人事部负责对所分管人员的使用及待遇的落实。

3.2.2各单位、部室

3.2.2.1负责提供本部门职工教育培训计划和有关资料。

3.2.2.2负责本部门教育培训计划的实施。

3.2.2.3负责本部门职工培训档案的管理。

3.2.2.4负责推荐本部门职工进修和承接外来人员培训。

4管理内容与方法

4.1计划编制

4.1.1编制计划的依据

4.1.1.1党和国家有关职工教育培训的方针、政策、法规制度。

4.1.1.2上级对职工教育培训工作的指示、要求。

4.1.1.3公司年度工作计划列入的职工教育培训任务。

4.1.1.4办学条件。

4.1.2编制计划的程序

4.1.2.1各部室11月上旬向人事部上报次年职工培训需求信息。

4.1.2.2人事部根据提供的培训需求信息,11月中旬编出次年公司年度职工教育培训计划。

4.1.2.3分管经理审查同意公司年度教育培训计划。

4.1.2.4公司教育委员会审查同意公司年度教育培训计划。

4.1.2.5公司教育培训计划上报济南供电公司教培中心,下达各单位、部室。

4.2计划实施

4.2.1基本要求

4.2.1.1突出针对性、系统性、实用性,注重能力的培养和技能训练。

4.2.1.2按照岗位规范标准的要求和生产、管理的实际需要进行,达到上岗条件。

4.2.1.3在职人员按国家规定的达标要求取得岗位证书,持证上岗。

4.2.1.4新职人员(包括转岗、晋升)坚持“先培训、后上岗”的原则,取得岗位证书后上岗。

4.2.1.5专业技术人员实行“继续教育登记证书制度”。

4.2.2年度教育培训目标

4.2.2.1职工教育、技术培训年、月度计划完成率95%以上。

4.2.2.2职工参学率和及格率95%以上。

4.2.2.3向上级单位各种培训班学员送培率100%。

4.2.2.4全员培训率60%以上,其中生产管理人员平均培训率60%以上(年培训率等于年累计培训

40学时及以上的人数占应培人数的百分比)。

4.2.2.5继续教育参学率不低于25%。

4.2.2.6上级下达或重新调整的教育培训目标。

4.2.3实现计划的方法

4.2.3.1根据年度教育培训计划,编制实施细则(或实施方案),明确规定各项培训任务的具体要求、完成时间、负责单位、负责人和考核标准。

4.2.3.2人事部为目标监督体系;各部室、公司组成目标保证体系,突出“事先指导、中间检查、检验监督”三个管理环节,形成PDCA循环,保证职工教育培训目标的实现。

4.2.3.3人事部按月向各部室、公司下达培训任务,对全公司教育培训工作进行指导、协调、检查,每月考核一次,与公司业绩考核办法挂钩,实行奖惩。

4.2.3.4全公司性技术、业务培训班与技术讲座管理

4.2.3.4.1人事部根据年度教育培训计划和生产需要组织技术、业务培训班与技术讲座。

4.2.3.4.2办班前十日,编制好培训班或讲座计划,报分管经理批准后下达。

4.2.3.4.3办班前七日落实培训地点、教材、讲课教师、参加培训班人员名单。

4.2.3.4.4培训班结束前按计划要求进行考试、考核。

4.2.3.4.5培训班结束后进行总结,提出奖惩意见。

4.2.3.5全公司性技术、业务比武管理

4.2.3.5.1人事部根据年度教育培训计划和生产需要组织全公司性技术、业务比武。

4.2.3.5.2比武前一个月编制好比武计划,报总工审核、分管经理批准后下达。

4.2.3.5.3比武前十日各部室、公司经选拔确定参加公司比武人员名单,报人事部。

4.2.3.5.4比武结束后进行总结,确定比武名次,提出奖励建议和参加上级比武人员名单。

4.3教育经费

4.3.1人事部11月中旬编出公司次年教育经费年度计划,报公司企划部。

4.3.2按上级成本项目规定开支范围使用教育经费。

4.3.3对超计划和超使用范围的开支实行监督、控制。

4.3.4对在职职工培训和技术比武中涌现出的先进人物,由人事部提出奖励意见,报经理批准后执行。

4.4培训档案

4.4.1本公司正式职工均应建立个人培训档案,并实行微机化管理,由职工所在部室、公司负责管理。

4.4.2入档内容

4.4.2.1职工年内参加培训班40学时以上的培训内容、考试成绩。

4.4.2.2职工年内参加各类技术、业务比武取得前三名的成绩。

4.4.2.3职工年内参加上级单位组织的岗位培训班的学习内容、考试成绩。

4.4.2.4职工进修或派出学习30学时以上的学习内容、考试成绩。

4.4.2.5专业技术人员参加继续教育的学习内容与成绩。

4.4.2.6职工转岗、升岗、晋级考试成绩。

4.4.3入档时间

上年度入档内容于次年1月份完成入档。

4.5进网电工培训

4.5.1培训

4.5.1.1人事部根据龙南市电工管理委员会提出培训电工名单,负责制订具体电工培训计划,并报龙南市电工管理委员会。

4.5.1.2办班前十日,人事部负责编制好培训班的教学计划,落实培训教材、讲课教师。

4.5.1.3培训班结束前,人事部负责按教学计划要求进行考试、考核。

4.5.1.4培训班结束后,人事部将考试、考核成绩报龙南市电工管理委员会。

4.5.2年审

4.5.2.1龙南市电工管理委员会提出年审电工名单,通知人事部。

4.5.2.2考试前十日,人事部负责拟好试题,并印刷、密封分装。

4.5.2.3考试前五日,人事部安排好考场及监考人员。

4.5.2.4考试结束十五日内,人事部负责组织完成阅卷及登分工作。

4.5.2.5人事部将考试成绩报龙南市电工管理委员会。

4.6信息管理与动态反馈

4.6.1统计报表

4.6.1.1每月30日前,各班组将月度培训计划完成情况统计报表报所在单位、部室。

4.6.1.2每月3日前各部室、公司将上月月度培训情况统计表报人事部。

4.6.1.3按上级规定时间及要求,人事部填写公司年度职工教育报表及有关报表报上级主管部门。

4.6.1.4统计报表做到准确及时。

4.6.2动态反馈

4.6.2.1每年12月5日,各单位、部室对年度教育培训工作进行总结,报人事部。

4.6.2.2每年12月10日前,人事部对公司教育培训工作进行总结,报分管经理。

4.6.2.3人事部随时收集培训动态,向分管经理汇报。分管经理批示后5日内下达贯彻。

4.6.2.4每年召开两次公司职工教育委员会会议,人事部汇报教育培训工作,公司教育委员会做出决定后5日内下达贯彻。

4.6.2.5坚持每月召开部室、公司培训员例会制度。

4.6.2.6坚持每月深入生产部室、公司进行现场常规培训检查制度。

4.6.2.7动态反馈做到准确、迅速。

4.7检查与考核

4.7.1人事部主任负责检查考核,分管经理负责监督。

4.7.2计划实施、教育培训目标、教育培训的实效和信息反馈处理情况,作为主要考核内容。

4.7.3实行按月检查考核。

4.7.4按照《龙南市供电公司业绩考核办法》进行考核。