碧桂园项目结构设计统一技术标准
碧桂园项目工程结构设计统一技术标准
一.总则
一.【目的】
1.为更有效的加强工程管理和质量,控制工程造价,加强图纸审查,明确及强调我司的相关技术要求;
2.本技术要求在满足国家设计规范和地方相关设计规程的前提下,以保障实现结构设计最优、经济利益最大为工作目标;
3.对设计中的有关做法及常见问题进行必要的统一与明确;
4.总结项目开发的经验,指导设计更加合理;
二.【适用的范围】
1.本系列产品适用于珠江三角洲地区一、二级城市:如广州、佛山、南海、番禺、顺德等城市。
2.本技术要求仅对集团住宅提出具体的设计要求,对于国家设计规范及广东省、广州市的地方标准已有的要求本技术要求不再列出,设计时应遵循国家、广东省、广州市有关住宅建设方面的政策、法规、规范、标准。
3.在执行本技术要求时,应考虑住宅所在地区政策、法规要求,当地习惯做法及审图单位意见等,灵活掌握。对和本技术要求不一致或相矛盾之处或有改善建议,请报设计中心备案。
【实施日期】2013.11.25
二、结构原则
1.1.本指引是遵照现行相关标准、规范、规程,并参照相关的国家标准图等编制的。
1.2.本指引适用于非抗震设计和抗震设防烈度为6度、7度抗震设计的钢筋砼结构。
1.3.建筑结构设计中应注重概念设计,选择经济合理的结构体系,加强构造措施。
1.4.结构计算是结构设计的基础,计算结果是结构设计的依据,"需要设计的结构构件、节点"必须进行计算,且对计算结果进行分析,保证计算假定、计算简图、计算方法及计算程序符合实际的受力情况。对于受力复杂的结构构件、节点,应采用有限元分析程序进行分析、计算。
1.5.施工图设计时,均应执行建设部"建筑工程设计文件编制深度的规定(现行版)"要求,各阶段设计尚要考虑设计指导书的有关技术要求。
1.6.设计院应参与分项工程验收项目。
1.7.施工图的钢筋实际测算重量不允许超过计算书配筋重量的10%。
1.8.对本指导书中相关条文如有不同意见,应提前与我方沟通。
1.9.结构设计钢筋、混凝土单方含量应控制在设计合同指标范围内。
三、结构设计过程中应沟通的事宜及设计应提交的资料
2.1前期设计必须把结构方案向我司汇报,经过我司认可方可进行下一步设计。
2.2对于有人防工程的结构设计,在建立地下室底板、顶板、梁模型时,应将人防墙考虑入计算模型。
2.3施工图设计之前,设计院必须将自认为合理的结构计算模型发送给我司确认。
2.4设计单位在结构设计各阶段(包括前期方案阶段)须提交我司提供的《技术评审表》的答复意见(在评审表内填写并由结构审核人签名)。
2.5项目结构初步设计前,设计单位结构负责人针对各单体结构设计做统一技术及绘图要求,并将《结构技术统一措施》提交我司设计部一份。
2.6初步设计资料送审前,应将电子版先发我司设计部技术组一份。
2.7户型大样图中,要求能体现结构的梁、板尺寸及标高(可另设图层,将结构相关信息放在此图层内)。
2.8对甲方提交的《审图意见表》应做及时回复(回复意见可在意见表内填写)。
2.9正式施工蓝图出图前,应提交设计部完整的电子版图供我司进行成本测算。
2.10提供给我司的电子版图纸,必须按目录顺序将图纸布置好。一张图纸对应一个电子文件。
2.11出确认图时,提供给我司完整的计算书:
A.计算书电子文件:主要计算软件的工作模型完整目录、对比计算软件(如有)的工作模型完整目录、辅助计算软件的计算模型文件,例如:桩基承台计算、楼梯计算、侧壁计算部分;
B.计算书书面文件(需要设计院签名、盖章)
主要设计软件计算书,内容应包括:各层荷载布置平面图、各层配筋平面图、模型总体信息文本、地震力信息文本、位移文本、其它手算资料。
C.部分项目的基础提前出图,如有需要,要求提供基础部分及锚杆设计计算书(此阶段提供可非正式文件形式,电子版即可)。
2.12施工图审查内容先由设计单位自审,符合审查内容后,表格部分在"设计院意见栏"签字确认,不符合或有异议需在清单文字注明,清单审查完成后,需专业负责人和设计总负责人签字并盖有效公章。
2.13设计中心项目工程师根据清单内容进行图纸审查,并签字确认,清单内容作为审查设计单位设计质量和设计中心项目工程师工作质量的依据。
四、图纸统一要求
2.1各工程子项的技术标准及绘图标准必须统一。
2.2结构图纸梁配筋应用平法表示,表示方法和符号必须遵循"国家建筑标准设计图集"的表达方式。
2.3楼层标高应表示为结构标高,并在总说明中特别注明,与建施统一。
2.4基础可分单体出基础定位图,但应与地下室基础合出一张基础总图,以便施工放线定位。
2.5楼层及屋面设备基础需详细绘制(满足土建施工要求)。
2.6梁定位尺寸:定位尽量以轴线为基准。最外面的梁定位,如果轴线和梁外边不重合时,应标注梁外边与轴线的关系。梁中和轴线中不重合时,应标注梁中与最近处定位轴线尺寸的关系,并在标注尺寸下用箭头和文字表示定位轴线的方向及与梁的关系。(详图例10)
2.7建施应表达所有砌体构造柱(包括户内,抗震设计需要的构造柱)的定位,结施应表达建筑物外围的构造柱定位。
2.8凡是穿结构梁、柱、剪力墙的各专业管道预留孔、预埋套管,均应在建施、结施图上表示,并给出准确定位及规格尺寸,需要补强的,应给出补强措施大样;凡是楼板上的洞口、楼板后浇区,最大直径或最大净空尺寸大于等于300mm的洞口,结施图上应标明准确定位尺寸。
2.9结构平面应有标注索引,且索引编号应和建筑索引一一对应,不应索引到建筑图或其他专业图纸。
2.10建筑、结构图均应表达结构边线尺寸,凡是此边线以内的构件,均应进行结构设计。
2.11建筑图应表达所有钢结构雨蓬的结构设计形式(方案),结施应表达雨蓬的支承位置和预埋件做法。附属于主体结构的钢结构、钢架、雨蓬等要求有施工图,且应满足《建筑工程设计文件编制深度规定》(现行版)的要求。
2.12对于砌体电梯井,结构应在电梯轨道需要预埋件的位置设置混凝土梁,并表示在
建施电梯井剖面上。结构在平面图应加以说明。
2.13结施图电梯筒应画大样表示,注意:平面洞口之间的分隔尺寸,应标注在结构梁的两侧,而不是梁上分隔墙的厚度(梁比墙宽)。
2.14凡标注洞口尺寸,应标注洞口净尺寸,定位关系也应标注洞口边与轴线的关系。
2.15指引表-出图要求:
2.16制图图例统一指引表:
五、参数及计算结果
3.1混凝土容重(kN/m3):Gc=25.00
3.2钢材容重(kN/m3):Gs=78.00
3.3活荷载质量折减系数:RMC=0.50
3.4柱配筋计算原则:建议采用单偏压计算,然后在Satwe后处理菜单中选择按双偏压验算来复核边、角柱是否满足要求。
3.5按工程中拟采用的大多数钢筋的强度情况输入计算。若实配钢筋强度和计算不同,需等强度代换,同时应保证规范最小配筋率的要求。
3.6梁、柱、板配筋放大系数:要求选择为"1"。
3.7梁、柱、板配筋放大系数:要求选择为"1"。
3.8超配筋的判断和处理:PKPM计算结果中出现超限信息时,应有合理的解释。
3.9计算书:计算结果必须包含以下文件,设计总信息、位移信息、地震周期信息、梁板荷载信息、构件截面尺寸、梁板柱配筋文件、轴压比、板和楼梯的计算书、底层最大组合内力、计算基础所用的内力基本组合和标准组合等。
3.10轴压比需合理:为充分发挥砼强度,轴压比应尽量接近规范限值上限。
3.11全楼地震力放大系数:RSF=1.0
3.12梁设计弯矩增大系数:BM=1.0
3.13连梁刚度折减系数:BLZ=0.7(0.5~1.0);若折减系数取偏近0.5,需作连梁在竖向荷载和风荷载作用下的承载力计算,保证平时荷载连梁的安全性;
3.14梁扭矩折减系数:TB=0.4(当梁边无板时,则TB=1.0)
3.15复杂结构进行多遇地震作用下的内力和变形分析时,应采用不少于两个不同的力学模型,并对其计算结果进行分析比较。
3.16对框支结构应进行有限元分析。
3.17业主指引表-计算信息:
六、荷载
4.1荷载输入总原则:保证总荷载不变,输入尽量简化。
4.2板恒载活载的输入:
4.3板上砖墙荷载输入:
注:板配筋计算时应按实际模型计算。
4.4楼梯板宜按"实际传力"输入,输入时不要漏栏杆的重量(非砖砌时取1KN/m;砖砌按实际计算)。
4.5砖墙输入,尽量一跨梁输入一个值,相差较大时,可输入两个值。
4.6洞口折减系数考虑因素:1)梁跨度2)洞口大小3)层高4)洞口上砖墙;
4.7墙板的间墙取最小1KN*h。(功能变化时,砌墙处如果验算不能修改,可用墙板代替)
4.8对于外墙,建筑设计为"全幕墙"时,宜增加"一般的窗台"高度砖墙(以防建筑立面修改)。
4.9阳台等外围栏杆取4KN/m(建施十分明确除外)。
4.10计算外围梁线荷载时,应注意凹凸板的自重。
4.11消防车道荷载输入:
4.11.1.活荷载应按总图上消防车道的实际范围进行输入;
4.11.2.地下室顶板上有覆土时,消防车道荷载应等效折减;
4.11.3.计算基础承载力时,活荷载不应按消防车道范围满铺输入;
4.12梁附加恒载:需按实际墙体重量计算,当墙体开洞面积大于20%时,需按实际开洞面积进行荷载折减。(并提供荷载计算书)
4.13当悬挑板按线荷载加到梁上时,须考虑板对梁的扭矩影响。
4.14卫生间的回填层计算附加恒载取:10KN/m3。(按建筑做法计算)
4.15屋面和楼面恒荷载取值要求(KN/
篇2：房地产集团公司统一标识管理规定
房地产开发集团统一标识管理规定
项目在推广过程中,需统一使用“城市名+项目名称”的命名法(如:成都地区的**城项目,对外宣传为“成都?**城”。)同时配合使用集团统一的组合Logo.并在醒目的位置标示集团的品牌定位语“**地产精品领袖全国十强”。
影视宣传片和3D广告片在结尾时,须统一标上并配上响亮的画外音:集团的组合logo及品牌定位语、项目开盘时间、销售热线等信息营销费用各分公司的年度营销费用预算平均比例应控制在当年总预售金额的3.5%以内。新项目开盘营销费用由集团统一审批,正常销售期不超过2.5%。
定价管理规定
项目整体均价的制定必须以市场发展规律为基础,综合考虑项目的目标成本和目标利润,通过对目标市场、客户和竞争对手的深入分析,结合本项目的优势及卖点,制定出合理的、符合集团发展需要的价格策略。
项目整体均价的制定过程必须选取6个以上的竞争楼盘作为定价的市场依据。应选择与项目同区域、同规模、同产品类型的楼盘作为竞争楼盘,如项目周边没有足够的竞争楼盘,也可选择项目周边区域与项目具有相同目标客户群(或市场)的楼盘作为竞争楼盘。
项目价格实施方案中所有的价格均为销售面价,并统一按建筑面积计算单价和总价(当地政府特殊规定除外);所有单位的具体面积(包括建筑面积、套内面积、花园面积、项目总规图、户型图等)需得到预决算部、开发部和总工室签名确认后方可使用。
定价原则主要是为每个单位定价时所需考虑的影响因素,包括:楼层差、朝向差、景观差、物业类别差、户型差、噪音差、附加值等。其中楼层差应以楼宇的中间层作为基准层,并按每层(6层以下的物业)或每两层(7层以上的物业)制定层差系数。
项目价格实施方案上报审批,还需提交以下几份资料:定价范围内的所有户型图(户型图应以标准层平面图的形式表达,平面图需有每户的建筑面积、套内面积、房号、户型、指北针和该栋楼宇在项目总平图上的位置);项目的总平面图(总平面图需标注:每栋楼的楼号、层数;该次定价的楼宇范围;项目内外对房屋单位价格有影响的因素的位置,如:高压线、变电站、垃圾回收站、地下车库出入口、加油站、铁路等);定价范围内的所有单位价格明细表。(以上资料格式模板见附件)项目价格实施方案中所有的价格均为销售面价,并统一按建筑面积计算单价和总价(重庆地区除外);所有单位的具体面积(包括建筑面积、套内面积、花园面积等)需得到预决算部和开发部经理签名确认后方可使用。
价格审批模版参见附件三
分公司总经理拥有单套单元2%的折扣权限,但给予折扣的单元累计总量不能超过已售单位的5%。如遇特殊情况需申请大于2%的优惠折扣时,由分公司总经理直接请示董事局主席批准。
销售价格需以销售文件的形式进行下发,具体流程如下:
1、营销中心负责将楼盘的销售方案报公司领导审批,当地公司领导审批后,报集团营销品牌中心,经集团领导审批同意后,营销中心必须在销售方案转发批示的48小时内,指定专人草拟相应销售文件,明确文件执行的时间、楼宇价格、付款方式、优惠折扣、装修标准等。涉及价格调整,价目表必须经计财部审核。2、销售文件经营销中心、计财部审核后,报公司领导审批下发。3、文件下发当天,营销中心督促销售代理公司组织销售人员进行销售知识及技巧培训。
日常销售的策划管理工作
开盘后,分公司根据项目现场实际销售情况,如需对价格或优惠措施进行调整,必须以报告的形式(分公司总经理签名确认)上报集团营销品牌中心,并在集团董事局通过后由分公司下发销售文件方可执行。
各分公司营销中心必须在每月1日17:00时前将在售楼盘本月营销策划方案(含销售优惠措施、销售宣传口径等有关方案)报集团营销品牌中心。集团营销品牌中心必须在3日20:00时前对各公公司上报的营销策划方案进行批复。
各分公司在营销推广过程中(含平面广告设计)必须严格按已批复的方案执行,如执行过程中营销推广方案(含销售优惠措施、销售宣传口径等有关方案)有调整,必须马上报集团营销品牌中心审批后方可执行。
凡涉及项目推广的平面广告设计,必须依据项目已批复的营销策划方案进行设计。平面广告送稿前一天,各分公司营销中心必须将平面广告报送集团营销品牌中心。
集团营销中心每天对各分公司报送的平面广告进行抽查,抽查数量不少于1/2。凡抽查到平面广告与所报营销策划方案不符或对企业品牌有负面影响的,营销品牌中心马上通知各分公司进行重新设计后再上报,审核通过后方可发布。营销品牌中心每月对所有项目平面广告设计情况进行汇总、审评,并将汇总情况报集团公司领导。
篇3：某卫生系统一次申告待岗制度
为加大卫生行风建设的力度,规范医疗卫生服务行为,深化“一创双优”活动,特对濮阳市卫生系统一次申告待岗制度予以修订。
一、指导思想
实施一次申告待岗制度,旨在进一步端正服务思想、增强服务意识,改善服务态度,提高服务质量,规范医疗服务行为,促进卫生行业作风、职业道德建设,提高社会综合满意度,树立卫生行业良好形象。
二、具体要求
实施范围为全市卫生系统各级各类医疗卫生单位;医疗卫生单位干部职工,因病员、病员家属、社会各界申告以及各类检查考核有下列问题之一并经查实者实行待岗。
1、态度生硬,用语不规范,与病人及其家属发生争吵,经查责任在医方的。
2、不实行首诊负责制,拒绝接诊病人,延误病人抢救治疗的。
3、不遵守单位劳动纪律,擅离工作岗位造成不良影响的。
4、利用工作之便,以医(技)谋私,索要病人及家属钱物和“吃请”的,执法人员“吃拿卡要”的。
5、在业务往来、基建项目、药品器械等物资购销过程中收受回扣、好处费的。
6、擅自搞业余和兼职服务或动用单位设备器材、医药用品为科室和个人谋取私利的。
7、私自向病人及病人家属出售药品和其它物品的。
8、违反规定,开与病情不符的诊断证明的。
9、违反计划生育政策有关规定,如假放环、假结扎、假引产、流产、私自接生、做胎儿性别鉴定的。
10、违反操作规程,发生责任性或技术性事故的。
11、执法人员不按规定办事,给服务对象造成经济损失的。
12、行政后勤人员办事拖拉扯皮,服务不到位,影响一线医疗卫生工作的。
13、不执行单位规章制度,不服从组织分配和领导安排,无端放任家属、亲友纠缠谩骂领导和同事的。
14、工作失职,造成单位一定经济损失的。
15、其他有损单位、行业形象、信誉行为的。
三、一次申告待岗的程序、办法
1、职工发生上述所列问题,所在的单位接到申告后要及时调查、审核,确认申告事实存在的,经单位研究,给予其待岗处理;对触犯有关法律法规和上级规定者,将按照法律法规和规定一并处理。一次申告待岗处理情况由单位人事部门归档,并报市卫生局监察室备案。
2、单位负责人受到申告,由上一级行政主管部门调查处理。管理人员待岗后,经教育、培训、考核合格后方可重新上岗,也可调离管理岗位另行安排。
3、职工受到一次申告处理,待岗7—15天,在原单位有针对性地接受政治思想、职业道德、业务技术等方面的学习教育,学习主要参考资料见附件,并安排打扫卫生等勤杂工作。待岗人员在提高认识的基础上,对自己的服务态度、医德医风、医疗技术等方面存在的问题做出书面检查,经所在单位考核合格后,方可上岗;如不合格继续接受教育培训,待岗最长期限为3个月。职工待岗当月只发基本生活费,职工一年受到一次待岗处理,年终考核时不得评为优秀,延迟职称晋升或低聘职称1—2年;如果一年内受到两次待岗处理,可进行单位内转岗或责令其下岗。
4、临时工受到一次申告处理,应按照劳动法要求予以解除劳动合同。进修实习人员受到一次申告处理,取消进修实习资格,退回原单位。
各县区、各单位要加强对此项工作的组织领导,做好对职工的广泛宣传,并结合此项制度和单位实际,制定本单位的实施办法;要严格制度,明确人员,切实抓好督促落实。
篇4：钢结构设计师岗位工作职责
简介:钢结构设计师是在设计领域运用现代化的表现手段,从事钢结构设计的高级技术应用性专门人才。从事的主要工作包括:钢结构的分析与计算,图纸的绘制以及参与钢结构设计方案的制定和项目投标。
钢结构设计师职位描述(模板一)
岗位职责:
1、收集、整理和分析项目资料,参与方案设计、初步设计、施工图设计及施工配合等设计全过程工作;
2、负责项目建模、计算分析、节点设计、绘图等工作;
3、负责投标项目相关结构优化设计工作;
4、负责设计项目对外技术沟通协调工作;
5、按部门流程协助完成设计项目的校对工作;
6、协助完成技术创新、技术总结以及课题研发等工作;
7、协助完成内部技术标准、规范等方面的工作;
8、协助完成内部培训与员工指导培养工作。
任职要求:
1、本科土木工程专业2年以上钢结构设计工作经验或研究生结构工程及相关专业;
2、掌握本专业设计理论、方法;
3、掌握本专业标准、规范、手册和技术资料;
4、掌握相关办公软件和设计软件,如OFFICE、AUTOCAD、PKPM、MIDAS、3D3S、SAP2000等;
5、具备较强的学习能力,能快速吸收新理念和新技能,并根据需要灵活运用到实际工作中,逻辑思维出色,具有良好的开拓创新精神,具备良好的团队协作与沟通能力;
6、工作积极主动,高效率,态度严谨,勤奋踏实,有良好的职业道德,有较强的责任心和敬业精神,能够承受较大的工作强度。
钢结构设计师职位描述(模板二)
岗位职责:
1、负责新结构体系的开发和验证;
2、负责结构施工图及深化图的设计、签审。负责结构竣工图的绘制;
3、负责结构BOM的编制;
4、负责与客户和设计顾问沟通结构设计需求和设计符合性;
5、负责结构箱体及其材料供应商的开发和认可;
6、负责结构领域的技术标准、规范的编制;
7、负责样箱及试制阶段的现场指导;
8、负责量产阶段现场技术问题的处理。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械设计或土木工程等相关专业;
2、熟悉与建筑相关的法律、法规、政策、技术规范,熟练运用相关设计规范,注册结构师优先;
3、能熟练使用结构计算软件进行结构方面的相关计算;
4、熟练使用Office、AutoCAD,会SolidWorks、Revit等工程3D软件;
5、英语水平:听、说、读、写;
6、同行或熟悉欧美及澳洲、新加坡建筑法规者或者曾在这些国家学习和从业的人员优先考虑。
钢结构设计师职位描述(模板三)
岗位职责:
1、按要求完成详图主管安排的详图深化工作;
2、负责编制项目材料清单、构件清单;
3、对生产的跟踪服务,进行技术指导工作,解决生产过程中的技术问题;
4、汇总整理项目图纸的材料用量;
5、负责编制整理项目编码,录制项目BOM。
任职要求:
1、具备良好的职业道德和责任感,细致、认真的工作态度;
2、熟悉相关的法律法规和国家强制标准;熟悉钢结构的技术和工艺流程;
3、熟练应用CAD及office软件的,会Steel等钢结构详图软件,有钢结构设计经验佳;
4、土木工程相关专业,一年(含)以上工作经验者优先。
钢结构设计师职位描述(模板四)
岗位职责:
1、全面负责结构专业的设计,能独立完成各类钢结构方案图、施工图设计;
2、负责项目结构选型设计、结构分析与验算,配合商务部报价;
3、负责项目技术设计与节点计算工作;
4、负责钢结构施工图设计、校对工作;
5、协助解决工程施工过程中出现的问题。
任职要求:
1、本科学历以上,结构工程、工程力学或建筑工程等专业毕业;
2、从事钢结构设计5—7年工作经历,有大跨度空间钢结构设计或复杂的多高层钢结构设计经验优先;
3、熟练运用结构计算软件sap2000、设计软件CAD、PKPM等,并了解钢结构设计规范;
4、有良好的沟通能力及吃苦耐劳精神,对于设计工作有强烈的兴趣,能承受一定的工作压力。
篇5：结构设计师岗位工作职责
简介:结构设计师是负责针对产品内部结构、机械部分产品内部结构、机械部分进行设计的人员。一个好产品首先要实用,因此,结构设计首先是功能,其次才是形状。产品实现其各项功能完全取决于一个优秀的结构设计师。结构设计是机械设计的基本内容之一,也是整个产品设计过程中最复杂的一个工作环节,在产品形成过程中,起着至关重要的作用。
结构设计师职位描述(模板一)
岗位职责:
1、负责项目结构部分的方案设计及施工图设计,确保设计进度及质量;
2、编写项目的专业设计计划、审查设计院的方案设计及结构方案选型,对结构设计的合理性提出指导性意见,组织相关部门进行施工图的内部会审;
3、了解各类结构设计的经济指标,根据经验主动解决结构瓶颈工作;
4、对接设计院、审图机构,控制好项目结构设计相关评审会及相关设计的变更。掌握结构设计各阶段的条件,对于施工重难点能通过专家会审提出最优解决方案;
5、参与项目重要部分、分项工程和竣工验收;
6、掌握结构设计各阶段的条件,控制好和建筑、机电等相关专业的衔接时间。
任职要求:
1、专科以上学历,结构工程等相关专业,持有结构相关职称或证书;
2、8年以上设计单位或者房地产企业结构设计工作经验;
3、有深基坑、超高层、综合体项目开发经历;
4、熟悉房地产行业结构设计管理流程及相关结构设计规范和验收标准;
5、优秀的表达能力、沟通协调能力,具有良好的合作精神,较强的成本控制意识;
结构设计师职位描述(模板二)
岗位职责:
1、负责大型养猪场的结构设计工作;
2、根据公司建设要求完成项目指标。
任职要求:
1、本科及以上学历,土木工程、工民建、给排水等相关专业;
2、具有5年以上结构设计或给排水设计工作经验;
3、为人正直、坦诚,坚持原则,具备较强的抗压能力与工作执行力。
结构设计师职位描述(模板三)
岗位职责:
1、负责项目结构专业方案、初步设计、施工图设计图纸、新技术、新材料、新工艺应用的技术审定;
2、参与施工过程中重大技术问题的处理,负责结构专业重大技术方案论证;
3、负责结构专业方案优化审核,参与结构专业企业标准的制订,对结构专业企业标准、标准模板的执行情况进行追踪;
4、负责结构专业标准模板的制订、修改、补充等内容的技术审核,对本专业新标准、新规范、标准模板、企业标准进行宣贯和培训;
5、负责引进和推广实用新技术、新工艺、新材料。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,建筑学、城市规划、土木工程等相关专业;
2、4年以上相关行业工作经验;3年以上甲级设计院中职工作经验或大型房地产企业工作经验并具成功案例;
3、品行端正、爱岗敬业、身体健康、为人正派、细致严谨;
4、熟练掌握房地产开发业务的相关知识和开发流程。
结构设计师职位描述(模板四)
岗位职责:
1、能够独立完成公司多类产品的结构(机构)设计工作;
2、能与工业设计师或硬件工程师协同工作,完成和完善产品设计中结构(机构)部分的设计作业;
3、规范完成加工图纸(档),协调加工单位及时完成结构(机构)产品的加工制造。
任职要求:
1、机电类(机械制造、自动化)工科专业,大专(含)以上学历;
2、专门、直接从事结构设计工作5年(含)以上;
3、具备相当的结构设计经验和结构创新能力;
4、对各类金加工、塑料、钣金等加工工艺均有了解和实践;
5、具备与产品设计需求方或产品加工单位(人员)之间沟通协调能力;
6、熟练一种或多种三维建模软件(CATIA、PRO/E、UG、SOILDWORKS等);
7、二维制图要求熟练规范(AUTOCAD、CA*A等)。
结构设计师职位描述(模板五)
岗位职责:
1、协助经理完成年度前瞻项目规划及执行。
2、负责新工艺、新产品、新技术在产品试产时的工艺对接及能实现量产的需求;
3、负责制定项目开发计划并跟踪进度,确保项目如期完成;
4、负责项目资源的协调与组织,确保项目团队各关系人协同工作;
5、外出定期参观展会、参观家居卖场及竞争对手的店面,收集最新产品信息,及时掌握行业产品设计的最新讯息;
6、及时发现并跟踪解决项目问题,有效管理项目风险;
7、关注同行业、竞争对手等最新的产品动向,积累产品设计资料图片等,分析行业产品设计趋势。
任职要求:
1、三年以上工业设计公司、家具设计公司、定制家具公司设计开发从业经验,了解各种定制类家具的工艺结构及加工工艺与流程;
2、对家具行业发展趋势具有一定的敏锐度,有着良好的分析能力;
3、熟练使用rhino、3dma*、photoshop、CAD、精通常用办公软件,能独立完成产品加工工艺图纸;
4、负责新工艺、新产品、新技术在产品试产时的工艺对接及能实现量产的需求;
5、具有良好的团队协作、沟通表达能力,具有敏锐的市场洞察力;
6、熟悉定制家具材料特性、结构和功能五金、定制家具生产工艺、组装工艺;有产品与人力成本意识;知己知彼,关注竞品状态,及时响应市场并提出适应产品发展的可行方案;责任心强、服务意识强、保密意识强。
制度专栏
