校长岗位职责

篇2：中学校长办公室职责

校长办公室是校长、党总支处理学校日常事务的工作部门,负责学校的人事、保卫、接待、档案(人事、文书、校史)、司机班以及部分全校性工作的具体组织管理工作。

校长办公室的工作人员应坚决执行党的方针政策,密切联系群众,为加强领导和群众的联系,科学管理学校,完成学校交给的各项工作而积极、主动地开展工作。

人事干事职责

一、负责学校正常的人事调配

1、坚持原则,按规定办理调出调入人员手续。对调入人员要详细了解情况,符合条件者向各主管校长介绍,经校长办公会通过后,报区教育局人事科批准,方可办理有关手续;申请调出人员要有本人书面申请,经校长办公会通过方可办理调出手续。

2、核定编制。

3、调配方面的统计报表工作。

二、工资福利工作

1、做好教职工正常转正、定级、调资。

2、掌握并执行有关政策,例如生活困难补助、死亡人员丧葬抚恤、遗属困难补助及探亲、病事假、产假等待遇。

3、每月酬金的统计。

4、奖金、书报费、洗理费、煤火费、冷饮费、交通补助费等统计及审定工作。

5、做好养老保险、事业保险、残疾人等工作。

6、管理好教职工的人事档案,做好档案的整理及科学管理,并做好外调函调的接待和回函工作。

三、协助党总支、校行政做好教职工年度考核及奖惩工作。填写上报奖惩、评先进登记表及党员年报。

四、协助校长做好职称评定工作,包括与上级核实指标,审核申报职评人员资格及各种有关资料和报表。

五、配合医务室做好计划生育工作。

六、注意了解教职工本人及家庭情况,做群众的知心人。

七、按照要求,及时准确做好各项统计报表工作。

八、管理校印,坚持用印制度。

九、接发电传及时准确,并按要求通知有关人员办理,手续清楚。

十、为到年龄的教职工办理离、退休手续,并协助有关部门做好管理工作。

十一、党总支及校务办公室的临时性工作。

校长办公室主任全面负责校长办公室的工作。

一、每学期制定办公室计划并做好工作总结。参加校长办公会、行政干部会及职称评定的评委会,做好会议记录,并负责协调落实有关工作。

二、促、检查人事干部工作。其中包括:教职工调配;酬金统计;办理离退休手续;职评、评优及后期工作;政审(发展党员);人事档案的保管;印章的管理;填报各种有关人事工作的报表及内勤工作。

三、督促、检查保卫干部做好学校的各项保卫工作及其相应的宣传工作。

四、协助做好老教协的工作,关心离退休教职工的生活,切实帮助他们解决生活上的困难。

五、督促、检查有关人员热情、细致、周到地做好接待来宾工作、办理本校师生出访手续工作;同时要做好与国内、外一些重点学校联系和交往的工作。

六、牵头做好学校的文书档案工作。

七、牵头做好撰写校史、校志及人物志等项工作,负责校史纪念馆工作,并做好校友会的工作,调动校友的积极性为母校作贡献。

八、做好校长、书记交办的日常事务性工作。

篇3：小学业务副校长职责2篇

全面贯彻党的教育方针,积极协助校长工作,认真完成好全校的教学工作、师生思想教育工作的布置、检查、总结工作。

1、全面主持学校教学工作,拟定并组织实施学校教学工作计划,进行教学工作总结。

2、领导教育科研和教育理论的学习,抓好学校的教研活动,指导各校教研工作的开展,并对教导主任、校主任的工作给予指导、检查、考核。

3、了解教师教学情况,指导教师教学工作,组织各类评优课、观摩课。主持评选“学科带头人”和“评教评学工作”,主持期中、期末学生成绩测查及试卷评分工作。

4、协助校长做好各校及教师工作的考核,向校长提供学校、教师工作的考核办法和有关教学规章制度的建议。

5、全面主持学校的德育工作,依照“德育大纲”、“爱国主义教育实施纲要”、“小学生守则、小学生日常行为规范”的要求,拟定并组织实施学校德育工作计划。

6、对大队辅导员及中队竞赛工作加以指导、检查和考核,努力提高他们的素质及工作能力,保证竞赛工作的顺利进行。

7、制定有关师德师风建设及德育工作的工作计划、活动方案及规章制度并组织实施,完成师德师风建设、德育工作、教学工作档案的建立和归档工作。抓好学校的体育卫生工作,监控和指导各校的教务分工,审批学生的转入、转出、休学、复学工作。

8、抓好远程教育的管理及应用。

9、主持校主任会及参会人员的考勤工作,校长外出时受校长委托负责抓好学校日常工作,完成好校长交办的其他工作。

10、做好包校工作和完成兼课任务。

小学业务副校长职责(2):

1、协助校长领导教学、教研工作。

2、主持学校青年教师培养工程领导小组日常工作。

3、指导教务处、教科室制定教学、教科研工作计划,并督促检查计划执行情况。

4、指导教务处根据教学大纲安排课程计划和组织教学管理。

5、协助校长聘任教研组长、备课组长和任课教师。

6、负责制定教学、教研、教务各岗位职责和考核意见。负责教研组长、备课组长、教师、教务人员的考核工作。

7、指导学校教研活动,负责教学改革,主持召开教科研大会或教学经验交流会,主持编辑教科研论文选。

8、负责指导实验室、多媒体电教室、计算机房、阅览室、图书馆工作,审核器材、图书、杂志购置的计划。

9、负责体育美育工作和健康教育、心理教育工作。

10、配合校长指导学校的全面工作。

篇4：中学副校长职责2篇

副校长在其上级行政部门以及校长领导下,作为校长助手,协助校长分管某一方面或几方面工作。其具体职责如下:

1.协助校长参与学校行政工作,正确贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规,坚持正确的政治方向,团结依靠全体教职工积极稳妥地推进教育改革,按教育规律办学,确保教育教学质量,努力培养德、智、体全面发展的社会主义现代化的建设者和接班人。

2.协助校长健全各项规章制度和岗位责任制度。

3.参与具体制定学校的发展规划和学年、学期工作计划,并认真予以实施、检查和总结。

4.分管政教、办公室及群团组织的副校长要协助校长领导和组织全校的德育工作,加强对学生的政治、思想、品德教育,坚持德育为先,把师生的安全工作放在首位,做到管理育人、教书育人、服务育人、环境育人。同时加强对办公室和群团工作的领导,积极主动地创造性地开展工作。

5.分管教学和教研工作的副校长要协助校长领导和组织教学教研工作,坚持以教学工作为中心,建立和完善教学管理体系,抓好教学常规管理,深入教学第一线,正确指导教师进行教学改革和新课程实验,加强教学研究和教师校本培训工作的力度,努力提高教学质量。

6.分管后勤的副校长要协助校长领导和组织后勤工作。学校的后勤工作必须为教学服务,认真贯彻勤俭办学的原则,坚持科学管理、民主理财,建立和健全学校的财务制度和后勤管理制度,改善办学条件,竭诚为师生服务。

7.协助校长建设教师队伍,注重培养青年教师,组织教师参加业务进修,开展岗位练兵活动,充分调动全体教职工的工作热情。

8.协助校长民主管理学校。学校重大问题决策前要听取教代会意见,再提交行政会议研究。并自觉接受党支部和群众的监督。

9.校长因事不在学校时,由校长指定某一名副校长临时主持学校工作,行使校长职权。

中学副校长职责(2):

一.分管教学副校长

1、协助校长主持学校工作。主管教育教学工作,分管教导处、教研室。

2、领导教导处、教研室等机构开展工作,在学校党组织领导下,协助校长指导和帮助学校工会、共青团、学生会的工作。

3、指导教导处和教研室对任课教师、班主任、教研组长进行调整。

4、审定教导处、教研室的工作计划、重大活动安排意见和有关教育教学规章制度。

5、经常检查和分析、研究教学、教研和其他方面工作,重视加强薄弱环节,提高教育教学质量。

6、组织好每年度的招生工作。

7、组织和指导教导处、教研室做好教师和有关工作人员的考核工作。

8、完成上级交办的其他工作。

二.分管行政后勤副校长

1、协助校长主持学校工作。主管行政后勤工作,分管总务处、办公室。

2、领导总务处开展工作,审定总务处工作计划。

3、加强对后勤职工的思想政治工作,增强服务意识。

4、统筹安排学校办公用房和教师住房,加强学校财产管理,改善师生生活条件。

5、负责组织实施学校基建工程,保证工程质量。

6、抓好财务管理,经常检查学校经费收支情况。

7、组织和指导总务处做好后勤人员的考核工作。

8、完成上级交办的其他工作。

篇5：中心小学副校长职责2篇

(一)在校长的直接领导下,协助校长抓好校本部日常教学工作。其主要职责是:

1、贯彻执行党和国家的教育方针,执行上级党委、教育行政部门的决定,协助校长领导教学工作,负责学校教学计划的制定、组织落实、检查和总结。

2、协助校长领导和管理学校的教学工作,保证教学计划和教学大纲的实现,经常深入教学工作,提出教改和教研的意见,推进学校教育教学改革的实践活动。

3、领导、督促、检查、评价、教导处主任、副主任的工作。

4、制定、修改、完善各项教学管理规章制度并督促落实。

5、指导教师进行教学改革,发现、培养典型,推广先进经验,不断提高教学质量。

6、组织好教师队伍的培训和进修工作。

(二)分管成人教育工作,其主要职责是:

1、根据分工,负责完成分管的成人教育工作任务。

2、按照年度工作的总体任务和阶段性工作,负责制定分管工作的目标、步骤、方法和措施,并抓好落实。

4、阅批修改分管工作草拟的文件、报告、函电及其他文稿,主持召开和参加分管业务方面的会议。

5、全面了解和掌握分管工作进展情况和存在的问题,及时向校长汇报工作方面的问题,对分管工作进行积极的探讨和研究。

6、负责抓好分管部门人员的思想政治工作,促进工作水平和工作效率的提高。

(三)承办校长交办的其他工作。

中心小学副校长职责(2):

一、校长是学校行政负责人,负责管理全镇小学教育教学工作,主持中心校全面工作,全面贯彻落实党和国家的教育方针,坚持社会主义的办学方向,按教育规律办学,积极稳妥地推进教育教学改革。

二、领导制订学校的发展规划和工作计划,审批下属片区校和本校各处室工作计划,认真组织实施并经常督查。

三、根据学校规模、编制标准、实际需要,设置学校管理的组织机构,选任各层次干部,建立完善各项规章制度。

四、坚持管理、教书育人的原则确保德育首要地位,坚持不懈地加强学生的政治、思想、品德教育。

五、按照国家新颁布的课程计划,开齐开足课程,遵循教学规律,坚持以教学为中心,建立和完善教学管理系统,指导教师努力提高教学质量。

六、重视教师队伍建设,加强培养青年教师,关心他们政治上的进步,充分调动他们工作的主动性和创造性。

七、领导和组织学校后勤工作,坚持后勤为教育教学工作服务的原则,关心教职员工生活,严格管理校产财务,统筹合理安排学校经费,搞好校园建设,提高办学效益。

八、配合党支部,支持和指导群众组织开展工作。

九、做好人事工作,对学校各类工作人员坚持考核,根据需要提请支部同意,决定教职工的调动和任职。

十、常务副校长协助校长分工负责上述有关工作,校长不在时,可代行校长职责。业务副校长协助校长、常务副校长分工负责有关工作,校长、常务副校长不在时,可代行校长职责

1、组织制定、实施学校各项工作计划和教学计划。

2、协助校长领导和管理学校的教学工作,提出教改、教研方案,推进教改实践活动。

3、深入教学第一线,负责教学大纲的实施。

4、领导和组织教学业务和行政考核工作。

5、充分发挥教师,班主任和团队组织的作用,重视抓好学生的思想品德教育。

6、关心教职工的学习、工作和生活,及时解决教师队伍中的各类矛盾和问题。

7、坚持勤俭办学,努力改善教学条件。

8、负责检查学校各项规章制度的落实情况,确保学校的正常秩序。

9、完成领导交办的其他工作。