策划总监岗位职责

篇2：房地产策划总监岗位职责工作内容

房地产策划总监职位要求

1.房地产、建筑规划、市场营销等相关专业

2.了解房地产市场发展动态,擅长房地产用户消费心理分析

3.具有较强的综合能力,良好的沟通协调能力

4.有扎实的写作基础和良好的语言表达能力

房地产策划总监岗位职责/工作内容

1.房地产市场及特定楼盘项目的研究与策划工作,撰写和执行项目策划方案。

2.房地产项目从市场到投资、土地、产品、客群、营销、推广等全程调研、分析与策划服务工作并撰写相关分析研究报告。

篇3：广告策划总监职责要求

广告创意总监与广告策划总监是广告行业的较高领导与策划人,以下一起来了解关于后者的工作内容及职业发展等。

职业概述:

一个有新意、吸引人的广告对产品的推广有很强的推动力,而且可以给公司带来意想不到的利润,广告策划总监是广告制作的幕后指导,他具备很强的市场策划和推广能力,具有良好的沟通、理解能力和团队合作能力,具备开拓精神,正是在他的推动指导之下才会有那么多的成功广告创意。

工作内容:

督导策划团队的策划提案及广告活动的执行,并对每次活动做评估分析;

维护公司品牌,与客户和业界保持良好的合作关系;

指导、参与市场的开拓。

职业要求:

教育培训:广告、市场营销等专业本科及以上学历。

工作经验:5年以上广告策划经验;具备很强的市场策划和推广能力,具有非常良好的沟通、理解能力和团队合作能力,具有开拓精神;优秀的美学修养和创意能力。

薪资行情:

广告策划总监年薪一般达到十万以上;上海同类猎头职位年薪达35万;

职业发展路径:

21世纪的中国广告业将会真正形成知识密集、技术密集、智慧密集的一大产业,广告人的前景辉煌灿烂。广告策划经理一般由策划经理和策划师发展而来,但不局限于广告行业,网络策划、市场策划、公关策划、产品策划等类型的职位都有可能成为策划总监。

篇4：岗位职责说明:房地产营销策划总监

房地产营销策划总监岗位职责说明

岗位职责:

1、负责制订整体营销工作计划并监督营销工作的完成,负责整体营销思路和方向的把控,负责对营销中心总体工作的全面统筹安排;并对整体推广效果及费用进行把控。在公司核准权限内负责额外折扣的批准与确认;

2、组织制定项目的销售策略,对市场变化运筹帷幄,完成销售任务指标,制定并推行销售流程,管理日常销售队伍,培养销售人员;

3、负责所管辖部门的战略性规划,包括部门建设、业务拓展、人力资源配置、管理制度,规范基础业务流程,建立营销管理系统;

4、负责按公司既定的发展规划不断开拓业务资源和渠道,负责在销售现场及对外工作中推广和维护公司的品牌形象,保障公司经营的良性发展;

5、参与开发项目论证评估及谈判;参与开发项目的物业定位、推广方案、综合策略、价格策略、广告策略、广告计划及专项预算,讨论、调整和审定工作;

6、负责与销售相关的政府行业主管部门、新闻媒体及有关社会资源建立良好的公共关系,以获得广泛的社会支持和配合;

7、负责与各相关合作单位的工作对接,管理指导监督协调落实及组织召开销售工作会议;

8、负责组织落实部门开展房地产销售市场调研,信息收集和政策法规的研究工作;

9、主持所管辖部门日常管理、协调、例会、监督、指导、考核、培训等工作;

10、参与公司重大投资项目的论证、评估,并提出建设性的构想及可行性操作方案;

11、参与公司营销决策讨论;

12、依照公司的管理规范和工作流程与公司各部门建立良好的工作配合协作关系;

13、协助公司领导完成物业管理公司的引入及引入后的工作对接;

14、完成公司领导交办的其它工作。

领导责任:

1、对本部门年度及月度工作目标和计划的完成情况负责;

2、对本部门直属下级的工作绩效、纪律行为、工作秩序负责;

3、对本部门的工作作风与精神面貌、部门预算支出、公司管理制度的执行负责;

4、对本部门所掌握与了解的公司商业秘密、信息文件等情况负责;

5、对本部门所管理的设备、设施的正常使用负责。

主要权力:

1、有对本部所属员工和各项业务工作、职责范围内紧急事件的权宜处理的管理权和指挥权。

2、有对本部门员工人选的提名建议权;

3、有对本部门员工奖励、任用、处罚、辞退等措施实施的建议权。

篇5：房地产营销策划中心总监职位描述

房地产营销策划中心总监职位描述

岗位职责:

1、全面负责集团相关项目的营销策划、商业运营,贯彻落实集团经营战略;

2、制定集团的市场营销策略、完成年度营销目标、控制营销费用成本;

3、进行营销人才梯队建设和管理。

任职资格:

1、年龄40岁以下,本科以上学历;具有房地产公司营销管理工作经验,丰富的营销团队管理经验;

2、熟悉房地产项目的营销策划、销售和售后服务管理;具有卓越的规划、组织、策划能力,在营销策略及方案定位、开盘、客户洽谈、市场调研、销售人员培训等方面拥有丰富的经验和较强的操作能力;

3、思维活跃,能有效运用互联网新思维开展营销活动;对市场有俱佳的敏锐度,对“事件营销、口碑传播”有透彻的了解,面对新时代的变革能有创新性的思维模式;

4、具备深刻的房地产市场洞察力、整合执行、持续学习以及团队领导能力。