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招商专员岗位职责

编辑:制度大全2019-04-08

每个行业的招商专员所负责的工作都不同,因而都有不同的岗位职责。以下的招商专员岗位职责资料,仅供参考。

1、严格执行公司各项规章制度,服从管理。

2、协助物业主管(主办)负责公司商业物业的招商工作。

3、按照公司下达的招商任务编写年度、月度招商计划书并负责具体实施。

4、协助收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新项目、竞争对手、客源等信息资料,提出分析报告,为部门业务人员、领导决策提供参考。

5、定期向物业主管(主办)汇报工作情况和客户跟踪情况,定期进行工作总结,提高工作计划性和有效性。

6、负责招商的前期谈判和招商书的起草、签订,并负责出租的后期管理及出租费用的按期收取。

7、建立客户数据库,负责公司租赁合同及其他招商文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

8、负责各类经营指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时答复领导对销售动态情况的质询。

9、负责监查客户的意见或信息的记录及回访工作。

10、具备较强的组织协调及沟通交际能力,勤奋敬业。

11、完成领导交办的其他工作。

篇2:招商专员职责要求

在很多的银行,房地产行业等行业中,招商专员也是常见的岗位,在不同的行业中,招商专员负责哪些工作呢以下是制度职责大全人才网的资料整理:

企事业单位为了提高产品销售量,派专人联系大宗的客户,如批发商、医院,从而有了招商专员。

举例:房地产方面——

房地产方面招商专员负责一些商场、展位、办公楼、其他房产等筛选合作的商品供应商。

慎选适合本公司客户群的产品,并与供应商商谈获得最有利的供货条件。

收集本行业和相关行业商品信息,掌握市场的需要及未来的发展趋势。

向商品部总监提供相关产品的市场动向、信息及产品的运用管理策略的职务人员。

首先在陌生的环境要做好新产品的营销工作,就要对市场做调查,做市场分析,针对不同的客户群分别采取不同的营销模式。做大量的前期宣传工作。营销的方式有很多种,可以商场宣传,专卖店销售,可以作社区导购,等等众多方式。根据当地的实际情况采取不同的营销模式和渠道。

工作职责

在外企,市场部分为渠道部、品牌部、推广部,其职位通常为市场代表、市场主任、渠道代表、渠道主任、渠道经理、市场部经理;

在国企,市场部分为品牌管理科、促销市调科、策划执行科,市场专员设在销售大区,招商专员的工作职责为:

1.协助大区经理按公司要求,策划本大区的市场营销方案。

2.针对公司的市场推广主题活动,对办事处主任、业务代表和事务代表进行沟通、培训和指导。

3.对公司要求的市场推广主题活动的开展情况,对大区内各办事处进行现场督导和检查。

4.组织大区相关人员对各办事处的促销活动进行验收。

5.参与对大区内各办事处促销申请和促销费用的审核。

6.协助大区内各办事处对基础工作的强化和规范管理。

7搜集市场信息及行业动态。

8.完成公司下达的临时任务。

9.制定年度,季度的市场计划——包括产品推广策略,品牌建设策略,具体行动方案和预算,并负责在公司范围内贯彻市场计划,负责组织、指导区域市场人员制定和细化本区域的市场执行计划,并负责组织、监督和评估实施。

10.负责参与制定新产品上市计划,包括确认产品定位,开发产品利益点,并通过有效使用市场传播工具如POP、促销、广告、公关活动等传递产品上市信息和产品利益点,负责协调新产品上市相关的经销商进货,铺市工作,同时负责计划和实施新产品上市促销、人员培训和市场分析工作。

11.根据品牌建设策略和计划,与广告公司合作,创意和发展品牌、产品广告,并负责有效投放,负责创意和制作与品牌,产品和促销相关的POP等销售工具,同时负责其他销售工具如陈列专柜的设计,制作。

12.负责计划,实施和评估消费者促销,渠道促销以及其他形式的品牌促销,以提高销售量和品牌认知。通过有效创意和组织与其他品牌或公司的联合促销,达到提高品牌影响力和销售达成的目的。

13.根据零售数据报告,第三方跟踪报告,以及其他市场信息,进行针对市场竞争的分析,发现市场机会,提出以提高市场竞争力为目的的有关产品开发,销售拓展,价格以及推广的行动建议.并负责组织公司内部的讨论和推进行动方案的实施。

14..负责各种市场投入,如广告,专柜的审批和实施。负责预算的监控和调整。

15.管理市场团队,并对市场部成员和相关部门的员工进行市场培训和指导。负责评估和激励团队成员的工作。

篇3:招商专员职责岗位要求

招商专员岗位,是在市场动容和经验,团队管理及自我激励经验等方面要求较高的岗位。以下几点是详细的招商专员岗位要求,可供参考。

须有品牌管理经验(BrandMarketing),或具备全国性渠道市场运作(TradeMarketing,FieldMarketingorMarketingOperation)经验。

高度自我激励,并具备成功管理和领导团队经验。

优秀的沟通能力,能够和公司内部其他同事有效协调、沟通。

优秀的数据分析能力,和发现问题并解决。

富有活力和激情,为人开朗热情。

良好的中,英文口头和书面的表达能力。

第一种以区域的市场信息反馈,执行和监督管理为主;

第二种是公司总部的市场营销管理工作,从上到下。

篇4:招商专员职责

在每一个商业中心,招商专员是重要的工作岗位之一,主要协助招商主管负责商业的招商工作。以下是整理的详细的招商专员岗位职责,可供参考。

1、严格执行公司各项规章制度,服从管理。

2、协助物业主管(主办)负责公司商业物业的招商工作。

3、按照公司下达的招商任务编写年度、月度招商计划书并负责具体实施。

4、协助收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新项目、竞争对手、客源等信息资料,提出分析报告,为部门业务人员、领导决策提供参考。

5、定期向物业主管(主办)汇报工作情况和客户跟踪情况,定期进行工作总结,提高工作计划性和有效性。

6、负责招商的前期谈判和招商书的起草、签订,并负责出租的后期管理及出租费用的按期收取。

7、建立客户数据库,负责公司租赁合同及其他招商文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

8、负责各类经营指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时答复领导对销售动态情况的质询。

9、负责监查客户的意见或信息的记录及回访工作。

10、具备较强的组织协调及沟通交际能力,勤奋敬业。

11、完成领导交办的其他工作。

篇5:招商专员任职资格职责

招商专员在不同的行业中,所负责着不同的行业工作,同时不同的行业在招聘招商专员时也有不同的岗位要求。以下几点招商专员任职资格,可供参考。

1、热爱销售,一年以上商业地产招商经验,曾参与或主持过商业项目的具体招商工作,具有良好招商业绩,熟悉商户拓展、招商接待、招商租赁谈判等工作流程和基本要求;

2、具备商业相关知识,迅速挖掘项目卖点,有较强的搜寻和联络客户、商业资源的能力;

3、反应敏捷、表达能力强,具有亲和力,具有较强的沟通能力及交际技巧;

4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

5、有责任心,能承受较大的工作压力,有团队协作精神,善于挑战;

6、专科及以上学历,房地产相关、市场营销等专业

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