X公司员工交接管理制度

篇2：会计人员工作交接制度

1、会计人员工作调动或因故离职,必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员,没有办清交接手续的,不得调动或离职。

2、接替人员应当认真接管移交工作,并继续办理移交的未了事项。

3、重庆火锅加盟各单店会计人员办理移交手续前,必须及时做好以下工作:A、已经受理的经济业务尚未填制会计凭证的,应当填制完毕;B、尚未登记的帐目,应当登记完毕,并在最后一笔余额后加盖经办人印章;C、整理应该移交的各项资料,对未了事项写出书面材料;D、编制移交清单,如应当移交的会计凭证、会计帐簿、会计报表、现金、有价证券、支票簿、发票文件及其它会计资料和物品等内容。

4、会计人员办理交接手续时,必须有监交人员负责监交。

5、移交人员在办理移交时,要按移交清单事项移交,接替人员要逐项核对点收。

6、交接完毕后,交接双方和监交人员要在移交清单上注明单位名称、交接日期、交接双方和监交人员的职务姓名、移交清单页数以及需要说明的问题和意见等。移交清单一式三份,交接双方各执一份,存档一份。

7、接替人员应当继续使用移交的会计帐簿,不得自行另立新帐,以保证会计记录的连续性。

8、会计人员临时离开或因病不能工作且需要接替或代理的会计机构负责人或单位领导必须指定有关人员接替或代理,并办理交接手续,临时离职或因病休假不能工作的会计人员恢复工作的应当与接替或代理人员办理交接手续,移交人员因病或其他特殊原因不能亲自移交的经单位领导人批准,可由移交人员委托人员交接。

篇3：酒店员工离职交接表格

酒店员工离职交接表

离职员工姓名部门岗位离职原因入职日期申请离职日期物品交接本部门工作事项交接移交情况部门负责人签字本部门内所有日常工作相关内容交接已顺利交接:□产品及物料已顺利移交:□其他说明:财务部备用金已全额归还:□部门负责人签字个人借款已全额归还:□其他说明:行政部员工手册、冬夏工衣已交回:□部门负责人签字办公工具、办公设备已完好交回:□交通工具已完好交回:□宿舍用品已移交:□社保已报停:□其他说明:工资结算工资计算截止日期年月日应扣还项目本人确认及同意上述登记内容,离职移交手续办理完毕。特此确认。离职员工签名:日期:年月日部门经理最终审批意见:部门经理签名:日期:年月日备注:1每项交接完成后由直接经手人在相应□内打,各部门负责人必须与直接经手人确认所辖范围内项目全部OK后才能签字确认,否则后果由部门负责人承担;2如有需在员工工资中扣还项目必须作详细说明(包括原因及当时可确认金额);3确认签订《利通保密协议》,即同意履行协议内容。离职员工和交接人必须认真完成交接并签字确认,如未签字延误责任由未签字人承担!工作交接明细移交情况说明(直接经手人填写)所有日常工作相关事项交接:客户联系方式(名片及记录等)、未收款明细及预约收款时间、各项单据、待跟进的工作、邮箱及ERP的用户名和密码等是否顺利交接离职员工签名:交接人签名:日期:年月日产品及物料(需列出具体数量,销售部以盘点表为准):是否与日报及ERP相符离职员工签名:交接人签名:日期:年月日办公用品(需列明细):办公工具办公设备交通工具是否顺利移交及物品现状离职员工签名:交接人签名:日期:年月日其他是否顺利移交离职员工签名:交接人签名:日期:年月日备注:没有项必须写无。

篇4：某公司员工交接管理制度

公司员工交接管理制度一、本公司员工交卸部分

1.主管人员交卸。

2.经管人员交卸。

二、称主管人员者为主管各级单位的人员。称经管人员者为直接经管财物或事务的人员。

三、主管人员应就下列事项分别造册办理移交。

1、单位人员名册。

2、未办及未了事项。

3、主管财务及事务。

四、经管人员应就下列事项分别造册办理移交。

1、所经管的财物事务。

2、未办及未了事项。

五、一级单位主管人员交卸时应由公司负责人派员监交,二级单位以下人员交卸时可由该单位主管人员监交。

六、本公司员工的交接,如发生争执应由监交人述明经过,会同移交人及接收人拟具处理意见呈报上级主管核定。

七、主管人员移交应于交卸之日将第三条规定的事项移交完毕。

八、经管人员移交应于交卸之日将第四条规定的事项移交完毕。

九、主管人员移交时应由后任会同监交人依移交表册逐项点收清楚,于前任移交后三日内接收完毕检齐移交清册与前任及监交人会签呈报。

十、经管人员移交时,应由后任会同监交人依移交表册逐项点收清楚,于前任移交后三日内接收完毕,检齐移交清册与前任及监交人会签呈报。

十一、各级人员移交应亲自办理,其因特别原因,经核准后,指定负责人代为办理交卸时,所有一切责任仍由原移交人负责。

十二、各级人员过期不移交或移交不清者,责令于10日内交卸清楚,其缺少公物或至公司受损失者应负赔偿责任。

篇5：公交接线员工作岗位职责

公交接线员岗位职责如下,仅供各位制度职责大全司机及接线员参考。

一、遵守规章制度,执行工作规范,钻研业务技术。

二、为群众的出行提供咨询、导乘服务,帮助群众排忧解难。

三、负责热线电话的接听、记录、转交办、督办以及热线电话的汇总统计(制度职责大全统计)与归档工作。

四、检查督促承办单位对市民的投诉举报、批评建议的办理情况,对办理结果不符合要求的,责成原承办单位重新办理。

五、遇有特殊情况无法处理时应及时上报领导。

六、认真做好机器安全防范措施,定期清洁机器,爱护设施设备。

七、加强环境卫生工作,做到卫生每天清扫,每周大扫除一次,确保工作环境整洁卫生。

八、完成经理(制度职责大全经理)交办的其它任务。