小组长岗位职责

篇2：工会小组长工作职责

工会小组长工作职责

工会小组是工会的最基层组织,工会小组长在工会工作中起着重要的作用,其主要工作职责:

一、做好组织工作,关心了解小组会员的进出流动情况,有会员离开学校和有新员工进学校应及时报告学校工会;

二、组织本小组会员积极参与学校的民主管理、民主监督工作,提交各种提案及合理化建议;

三、关心本小组会员的思想、工作、学习、生活、身体等状况,对困难教职工、伤病教职工、孕产期女教职工等情况需及时了解和向学校工会通报,及时进行慰问和救助;

四、做好学习宣传工作,围绕学校党委和教学的中心工作,按照学校工会的布置,有针对性地组织小组会员开展学习教育活动。积极组织给学校工会会刊《教工生活》投稿,稿件要求每季度一篇以上,反映本部门和本小组会员的工作业绩、经验交流、学习心得、好人好事、小组活动等情况;

五、协助配合学校工会开展各项活动,完成学校工会布置的各项工作任务,主动组织本小组开展丰富多彩、有益于教职工身心健康的文体活动;

六、结合本小组实际情况,开展会员之间的互帮互助活动。

篇二:工会小组长工作职责

1、在校工会和分工会的领导下开展工作。

2、执行上级工会做出的各项决定。

3、组织本小组的教职工参加校工会和分工会举办的各项活动。

4、动员和组织本小组教职工积极参加教学教研和各项业务工作,开展有益于身心健康的文体活动。

5、维护好本小组教职工民主权利,做好本小组民主管理工作。

6、为本小组教职工办实事,关心和慰问伤病的职工。

7、及时发展新会员,按时收缴本小组工会会费。

8、完成有关领导交办的工作任务。

篇三:工会小组长职责

工会小组长在学校党委、行政、工会的领导下开展工作,其职责是:

1、经常了解本小组教职工的思想、工作、学习、生活等各方面的情况,协助党委做好教职工的思想政治工作,搞好本小组内教职工的团结。

2、协助党组织教育、引导本小组教职工积极开展社会主义劳动竞赛活动,搞好本小组的创先评优工作。

3、组织本小组教职工开展生活互相活动,负责讨论困难补助、发放福利劳保用品、探视慰问年老体弱和伤病住院教职工的工作。注意发挥女教职工的作用,关心女教职工的工作和生活。协助做好计划生育工作。

4、动员带领本小组教职工积极参加学校和工会组织的各项活动,组织本小组的教职工文化、体育、娱乐活动,丰富教职工的课余文化生活。

5、经常征求和听取教职工对学校和工会工作的意见、建议和要求,及时反映教职工关注的热点和难点问题,维护教职工的合法权益,为学校领导的正确决策提供依据。

6、积极参加工会委员会召开的有关会议,认真贯彻落实会议精神。

篇四:工会小组长工作职责

工会小组长在本单位工会主席的领导下,积极开展以下工作:

1、认真执行上级工会的各项决定,组织本小组的职工参加各级工会举办的各项活动。

2、动员和组织本小组的教职工积极参加教学、科研、业务工作。开展有益于身心健康的文体活动。

3、维护好本小组的教职工民主权利,积极参与本单位的民主监督和管理工作。

4、热心为本小组的教职工办实事,努力做好本小组教职工的福利慰问工作,积极开展群众性生活互助活动。

5、做好会费收缴工作,公布会费使用情况。

6、进行会员权利和义务的教育,及时发展新会员。

7、积极完成有关领导交办的其它工作任务。

篇五:工会小组长工作职责

1、负责组织工会小组的各项活动,积极组织和参加院工会组织和布置的活动。

2、及时传达院工会安排的工作,收集并及时反映教职工建议与意见。

3、关心组员生活,了解并及时反馈教职工中出现的困难、婚丧、生育、生病住院、家庭纠纷等情况,及时对伤病员进行慰问。

4、建立健全小组会员档案:个人简历、身体状况、家庭成员及经济收入等。认真、及时地记录好工会小组台帐,做好各项资料的收集工作

5、在院工会的领导下,做好教职工的权益维护、福利等工作,关心教职工,积极帮助教职工解决困难。

6、每年完成工会工作的有关报道一篇

7、做好院工会布置的其他工作。

篇3：工会小组长岗位工作职责

篇一:工会小组长工作职责

工会小组是工会的最基层组织,工会小组长在工会工作中起着重要的作用,其主要工作职责:

一、做好组织工作,关心了解小组会员的进出流动情况,有会员离开学校和有新员工进学校应及时报告学校工会;

二、组织本小组会员积极参与学校的民主管理、民主监督工作,提交各种提案及合理化建议;

三、关心本小组会员的思想、工作、学习、生活、身体等状况,对困难教职工、伤病教职工、孕产期女教职工等情况需及时了解和向学校工会通报,及时进行慰问和救助;

四、做好学习宣传工作,围绕学校党委和教学的中心工作,按照学校工会的布置,有针对性地组织小组会员开展学习教育活动。积极组织给学校工会会刊《教工生活》投稿,稿件要求每季度一篇以上,反映本部门和本小组会员的工作业绩、经验交流、学习心得、好人好事、小组活动等情况;

五、协助配合学校工会开展各项活动,完成学校工会布置的各项工作任务,主动组织本小组开展丰富多彩、有益于教职工身心健康的文体活动;

六、结合本小组实际情况,开展会员之间的互帮互助活动。

篇二:工会小组长工作职责

1、在校工会和分工会的领导下开展工作。

2、执行上级工会做出的各项决定。

3、组织本小组的教职工参加校工会和分工会举办的各项活动。

4、动员和组织本小组教职工积极参加教学教研和各项业务工作,开展有益于身心健康的文体活动。

5、维护好本小组教职工民主权利,做好本小组民主管理工作。

6、为本小组教职工办实事,关心和慰问伤病的职工。

7、及时发展新会员,按时收缴本小组工会会费。

8、完成有关领导交办的工作任务。

篇三:工会小组长职责

工会小组长在学校党委、行政、工会的领导下开展工作,其职责是:

1、经常了解本小组教职工的思想、工作、学习、生活等各方面的情况,协助党委做好教职工的思想政治工作,搞好本小组内教职工的团结。

2、协助党组织教育、引导本小组教职工积极开展社会主义劳动竞赛活动,搞好本小组的创先评优工作。

3、组织本小组教职工开展生活互相活动,负责讨论困难补助、发放福利劳保用品、探视慰问年老体弱和伤病住院教职工的工作。注意发挥女教职工的作用,关心女教职工的工作和生活。协助做好计划生育工作。

4、动员带领本小组教职工积极参加学校和工会组织的各项活动,组织本小组的教职工文化、体育、娱乐活动,丰富教职工的课余文化生活。

5、经常征求和听取教职工对学校和工会工作的意见、建议和要求,及时反映教职工关注的热点和难点问题,维护教职工的合法权益,为学校领导的正确决策提供依据。

6、积极参加工会委员会召开的有关会议,认真贯彻落实会议精神。

篇四:工会小组长工作职责

工会小组长在本单位工会主席的领导下,积极开展以下工作:

1、认真执行上级工会的各项决定,组织本小组的职工参加各级工会举办的各项活动。

2、动员和组织本小组的教职工积极参加教学、科研、业务工作。开展有益于身心健康的文体活动。

3、维护好本小组的教职工民主权利,积极参与本单位的民主监督和管理工作。

4、热心为本小组的教职工办实事,努力做好本小组教职工的福利慰问工作,积极开展群众性生活互助活动。

5、做好会费收缴工作,公布会费使用情况。

6、进行会员权利和义务的教育,及时发展新会员。

7、积极完成有关领导交办的其它工作任务。

篇五:工会小组长工作职责

1、负责组织工会小组的各项活动,积极组织和参加院工会组织和布置的活动。

2、及时传达院工会安排的工作,收集并及时反映教职工建议与意见。

3、关心组员生活,了解并及时反馈教职工中出现的困难、婚丧、生育、生病住院、家庭纠纷等情况,及时对伤病员进行慰问。

4、建立健全小组会员档案:个人简历、身体状况、家庭成员及经济收入等。认真、及时地记录好工会小组台帐,做好各项资料的收集工作

5、在院工会的领导下,做好教职工的权益维护、福利等工作,关心教职工,积极帮助教职工解决困难。

6、每年完成工会工作的有关报道一篇

7、做好院工会布置的其他工作。

篇4：工程项目治保小组长职责范文

工程项目治保小组长的职责样本

一、本着"治保小组包段"的工作原则,在治保会的领导下,开展治安保卫工作,确保负责区域内的安全。

二、负责向本区域内班组治保员传达贯彻治保会工作,布署本小组工作,定期进行工作检查,向治保会汇报小组工作。

三、对区域内各班组进行遵纪守法教育,指导监督他们严格执行规章制度,确保安全。

四、要掌握本区域内的职工、民工的思想状态,人员底数要清楚。要掌握所管班组内重点人员、后进人员情况,做好帮教、疏导教育工作。

五、及时发现处理各种不安全隐患及治安危险情况,积极打击犯罪分子,保护现场,协助公安保卫部门处理案件。

篇5：开发部项目小组长岗位说明书（范）

开发部项目小组长岗位说明书

岗位名称:开发部研发项目小组长所属部门:产品开发部直接上级:开发部项目经理

直接管辖范围:项目小组全体职员

工作目的:分项目(项目小组)的开发、组织、实施工作

具体工作职责

根据项目经理确定的小组项目任务划分,分解子项目开发任务到人,并负责组织产品开发工程师,按时、保质、保量完成该子项目开发任务;

拟制子项目进度计划、用款计划,并按考核制度考核、上报考核情况;

每季至少一次评价所属人员,并提出奖惩意见上报;

组织所负责项目的验收及文档编写,并按时提供本项目文件归档;

协调本组人员参与市场开发、工程督导、技术交流等;

负责本组产品保密工作;

解决产品投产、施工中的技术问题;

每天填写日志,重要信息及时上报,周末交日志、周总结、下周计划;

完成领导临时交办任务。

关键决策与责任:对按时、按质完成项目的开发任务负责;

对产品的技术性能及技术标准负责;

对所属员工的纪律行为负责。

资格要求:学历要求:本科及以上

专业知识要求:通信、计算机、相关专业

技术资格要求:

专业背景要求:3年以上通信领域、计算机领域工作经验。1年以上技术管理工作经验。

年龄/性别要求:不限。

个性要求:不限。