基础教育股工作职责
1、综合管理和指导全县基础教育(含特殊教育、民族教育和学前教育)工作;
2、规划并组织实施九年制义务教育;
3、指导基础教育布局、结构调整和课程改革;
4、指导中小学思想政治、德育教育(含关工委)工作;
5、会同有关股室编制全县普通高中、初中、小学招生计划并负责招生工作;
6、负责全县初中、小学的入学和毕业资格审定、学籍管理、毕业会考、毕业证书发放工作;
7、监督基础教育教学计划执行和教材、教辅用书、教学用具的使用情况;
8、研究制定基础教育的基本教学规定及评估标准,实施质量奖惩;
9、指导示范高中、初中、小学、幼儿园的创建工作;
10、规划、指导中小学校体育、艺术、卫生健康、科技和国防教育工作;
11、督促学校体育、艺术、卫生设施建设;
12、负责学校日常安全管理(含学平险)和指导工作;
13、负责组织中小学体育、艺术、科技竞赛及军训工作;
14、负责学校的卫生防疫和健康指导工作;
15、承办局交办的其它工作。
篇2：酒店仓库管理员岗位职责
1.物资验收要单据齐全,记录完整,物单相符,物品不破损才准入库。
2.物资发放要手续完善,印章齐全,有消耗定额的要坚持按定额标准交旧领新,要保质保量,当面点清,发料要准确快捷。
3.对物资的保管要认真负责,做到勤检查、勤清理、勤保养、勤核对。物资进仓上架要按汽车各大系统分类摆放整齐。要及时记好账,做到账、卡、物相符。
4.仓库重地,无关人员不准进入。注意防火、防爆、防盗、防潮,杜绝事故,保证仓库安全。
5.注意库内及环境的整洁卫生。
篇3：车间生产主任岗位职责
1:7。55督促各科开早会,核查员工出勤。
2确认生产第一线的流动情况。确保8。00生产线正常生产
3:打开电脑确保有无新的生产计划,和重要事项
4:到生产现场巡视----生产进度,装配工艺,装配质量6s,等执行情况
5:处理突发性的事件,审批文件资料
6:下午上班一开始发送上班信息,广播提示
7:确认生产第一线的流动情况。确保13。15一开始就正常生产。核查员工的出勤情况
8:打开电脑看看有无新的生产计划。及其它的重要事项
9:到生产线上去巡视。---生产进度,产品的质量等等问题
10:与相关部门沟通,确定明天的生产计划和工作安排
11:处理一些突发事件。审阅文件
12:组织各科班组长召开生产会议,总结当天的生产情况,部署安排明天的生产计划。
13:下班前提前30分钟填写好明天的生产计划排产表
14:下班前确认并监督好本部门的水,电。气等开关有没有关好。
篇4：六年级班干部职责
纪律方面:
1.由田峰凡负责各小班的加分和扣分。
2、由黄幸子负责每位学生的纪律方面的加分。
3.由刘本林负责纪每位学生纪律方面的扣分。
由黄幸子负责每周五纪律及加减分的汇总,以及五星评比的汇报。
卫生方面:
1.由胡冰雨负责每天的卫生安排。
2.由郑玉洁负责检查、指导及卫生方面的加分和扣分及汇总和五星评比的汇报。
3.由朱梦雨检查每节课后的保洁及保洁方面的加分和扣分。
4.由温馨负责教师讲台的清理和打扫。
学习方面:
1.由袁荫(一)徐妙(二)赵欣炜(三)黄幸子(四)高原寒(五)负责每天的早读及班上的班务工作。
2.由刘本林负责每天各种作业的收发。
3.由温馨负责每天教学日志的填写和教师的情况反映。
4.对于学习方面日常的加分和扣分,小班长交换并汇报。
一小班(潘琰妮)二小班(胡冰语)三小班(朱梦雨)
四小班(张鑫辰)五小班(余靖文)六小班(何源)
七小班(于叶欣)八小班(林永康)九小班(李锐琳)
十小班(龙波)十一小班(刘虹源)
双操方面:
1、由刘虹源负责每天眼保的加分和扣分及五星评比中的汇报。
2、由李春熙负责每天的课间操的加分和扣分。
文明礼仪方面:
1.由赵欣炜负责每天红领巾佩戴的检查及文明礼仪方面的五星评比汇报。
2.由徐妙负责班上文明礼仪方面的加分和扣分(说脏话、乱给同学取绰号等)。
安全方面:
1.由刘学松负责课间的疯玩打闹方面及安全方面的加分和扣分。
2.由潘琰妮负责班上好人好事的记载和加分。
3.由罗仕奎负责早上、中午和下午开门和关门开灯关灯工作。
4.由朱梦雨、于叶欣负责每天桌椅的摆放。
篇5：注塑部文员工作职责
1、直接对注塑部经理/主管负责,向其汇报工作,服从其管理和工作安排。
2、严格遵守注塑部及公司的各项管理制度。
3、熟悉注塑部的运作体系及生产、品质、仓管等方面的相关工作流程。
4、按要求打印部门文件资料、报表或复印相关资料,并按程序要求发放给有关部门。
5、搞好注塑部文件资料的分类、标识、建档及管理工作。
6、收集、统计、整理相关生产资料、工程资料及报表数据等。
7、做好会议记录工作、并整理、打印会议记录,发放给有关部门或人员。
8、协助做好原料、生产辅料、办公用品、工具的领用统计/管理工作。
9、接听电话并做好电话记录工作(对方的姓名、地址、电话号码及事由),将接收到的信息及时告诉相关人员(重要的事情需书面表达)。
10、搞好员工招聘申请和办理新员工的入厂手续工作(如:宿舍、工衣、厂牌等),并做好人事记录及档案管理工作;负责新员工入厂教育培训、部门规章制度培训、职业道德培训工作,协助搞好本部门其它的培训工作,并做好员工培训记录。
11、搞好客户来注塑部的接待工作和介绍宣传工作。
12、协助主管跟进/检查/监督注塑部各项规章制度及工作要求的执行情况,对注塑部所存在的问题或违规现象应及时向主管反映(必要时开“违规罚款单”给违规人员)。
13、工作需认真负责、一丝不苟、积极主动、精益求精,找按上司的要求去做好每一件事情,当天的事当天完成,当天完成不了的事情需向上司讲明原因及完成时间。
14、搞好办公室内的“5s”工作,样板、文件资料、报表及工作台面上的办公用品需摆放整齐。
15、对公司的业务/工程资料负责保密,不得将公司的文件、技术资料带出厂外。
16、不断学习新的知识(如:礼仪、电脑、外语等),适应公司未来发展的需要。
制度专栏
