火工材料保管发放员岗位责任制
1、火工材料入总库后,要按验收标准进行检查验收,对质量问题要及时提出报告,做记录,并向有关部门联系,按材料的品种单存、单放的要严格管理。
2、库容量不许超过设计容量,储存时间不得超过规定时间。
3、各种领退材料手续必须健全,做到曰清月结,帐物相符,严防丢失。
4、按规定要求,禁止将不同性质的火工材料一库内混合储存。
5、库内必须保持清洁、干燥、通风良好,药箱下垫好木方,雨天要经常检查房屋是否有漏雨现象,发现问题及时处理防止火工材料受潮。
6、总库守库保管员必须曰夜看守,巡回检查,严禁脱岗、睡觉,以防丢失,被盗。必须手续健全,纪录要清楚,总库每出库一次,要进行盘点登记一次。
7、库内炸药堆放高度不许超过4个箱高,箱堆和墙之间不小于0.5米,人行道宽度不小于1米,导爆管箱子不超过4个箱高,火雷管应放在木架上,严禁支取人员入库,要在门外等待支取。
8、火工材料发放员必须曰夜值班发放、守库,以防分库被盗,火工材料支取时,必须要有爆破员出示爆破物品领料单,由坑口安全员或井长签字后支取付给,以防冒领,丢失。
9、入库领料人员一律严禁吸烟、带明火、穿钉子鞋。支取后严禁炸药、雷管混装混放。夜间总库一律不付货。
10、凡接触、使用火工材料人员,必须经过严格审查,选择责任心强、身体健康、作风正派,并由一定经验,经过培训考试合格发证后,方可接触火工材料的购入、保管、发放、现场爆破和管理工作。
篇2：煤矿企业落实岗位责任制度
1、各矿(厂)级行政正职是安全生产的第一责任者,对矿(厂)安全生产全面负责。必须主持召开安全办公会议和组织安全大检查。对重大安全生产问题及时做出决策。发生重大事故必须负责指挥抢救。
2、总工程师对矿安全技术负全面责任。负责组织制定重大隐患整改技术措施,负责技术措施的审批。
3、矿(厂)行政副职对分管范围和分管系统的安全工作负责,定期组织系统安全大检查,召开隐患整改专业会议,研究决策安全生产的重大问题,为超前控制事故提供保证。
4、各职能部门负责人对管辖范围内的安全工作负责,必须搞好业务保安。
5、区(车间)队长、班组长是本单位安全生产的第一责任者,对所管辖范围内的安全工作负全面责任。必须坚持经常深入现场,贯彻执行安全技术措施,对职工进行经常性的安全技术教育,对现场不安全问题,必须采取针对性措施及时解决;当生产与安全发生矛盾时,生产必须服从安全。
6、工人对所在岗位的安全工作负责,对自己和他人负责,做到“三不伤害”,作业中必须认真执行岗位安全操作标准。
篇3：爆破员岗位责任制范本
1、遵守劳动纪律,坚守工作岗位,严格执行本岗位安全技术操作规程。
2、全面掌握各种爆破材料的性能、特点、应用范围及主义事项。
3、严格遵守爆破材料的领取、保管、运输、加工、装填、起爆、退料的有关规定和爆破安全技术规程,保证安全作业。
4、负责做好爆破前后的警戒信号工作。
5、与凿岩工密切配合,不断提高爆破效率,全面完成工作任务。
6、做好爆破材料的领取、耗料、退料的记账;认真填写好爆破记录工作单,做到准确、无差错。
7、坚持执行工作汇报制度。
篇4：炸药库保管员岗位责任制
一、认真执行《民用爆炸物品管理条例》及公安机关的有关规定。熟悉安全保管爆炸物品知识,严格库房管理制度,确保绝对安全。
二、按照规定,专库专用,分库存放、堆码整齐、不超高、不超量、不混存。库房内不得存放其它物品。严格防火、防盗、防雷电、防潮、防洪等各项措施。定期检查,发现问题妥善处理并及时报告公安派出所。
三、严格办理出入库登记手续,按规定领退爆炸物品,做到没有审批单不发,手续不健全不发,不是爆破工不发,违反规定的不发。坚持随用随发,不予付,不转借。退库的爆炸物品清点入帐后,及时分类,各归其库,不得任意存放在其它地方。
四、对库内储放的爆炸物品要建立明细帐,做到日清月结,帐目清楚,帐物相符不得有丝毫差错。若帐物不符或发生其它问题,要立即向公安机关和物资部门报告。
五、负责对到库内火工品的卸车工作,并按规定存放,堆码整齐、不超高、不超量、不混存。
六、保持库区整洁,在库区不得存放其它物品或种植农作物,清除库区周围五米以内的杂草,排除一切可燃物,以防火灾。
篇5：煤矿办公室主任岗位责任制
1、协助矿领导主持本矿日常行政事物工作,做好矿领导及其它部门正常办公的后勤保障工作。
2、及进转发上级和有关部门的文件、资料,做好来文、函电、报刊杂志发放、立卷、存档工作。督促检查,及时处理发现的问题。
3、全面抓好本部门工作,制定和健全本部门的岗位责任制和规章制度。
4、贯彻劳动纪律管理制度,配合相关部门定期组织人员对部分厂区进行清理工作,做好劳动纪律的教育和考核。
5、负责领导组织的工作会议会务安排,做好来客来访接待、食堂管理、办公车辆使用管理工作。
6、做好办公场所分配和调整工作,加强办公设施的管理制度,严格控制办公用品的消耗、浪费。
7、加强学习文化业务知识,不断提高自身素质和业务水平,适应企业发展的需要。
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